沈老闆問了幾句，終究口試就算是完了。

十三小我選的詳細質料之前也看過了，終究留哪個，就取決於此次口試。

沈首富的各種影象質料看多了，真人還是第一次見。

然後到歇息室。

“可我不曉得咋回絕啊！”

藍婷婷道：“除了剛纔給你說的那些，平時本身要多察看，沈總表情不好的時候，儘量彆往他跟前湊，天涼了他不喝綠茶的話他會提示一下，給他換成紅茶就行，等天熱了他不會提示，這個要本身掌控，在恰當的時候給他換成綠茶，最首要的是要儘快消弭陌生感，不要讓他感覺你的存在讓他彆扭，這點是最首要的，如果秘書的存在讓老闆感覺彆扭，那就不是個稱職的秘書，這方麵我也冇多少要教給你的，得你本身用心體味，我給你的定見是，平時事情中儘量天然點，不要泰初板，職場的那一套禮節在內裡遵循一下就行了，跟老闆相處的時候不要拿那些古板的東西套在本身身上，會讓老闆感覺彆扭陌生……”

蘇文靜一邊承諾著一邊懵逼。

“那當然！”

固然張大秘向來冇直白說過，但藍婷婷不傻，早就揣摩出來了。

顛末幾輪遴選，終究就剩下了十三個比較合適要求的。

藍婷婷這才鬆了口氣，再不去她就籌辦把人帶到家裡去了。

鄭學海是主持，但賣力發問的是HR。

老藍極度無法，閨女長不大啊，都是從小嬌生慣養惹的禍，固然公事上不胡塗，可一觸及到私事，就輕易心軟，最大的弊端是不會回絕，隻能苦口婆心腸開導。

本身也管不了彆人如何想。

蘇文靜一聽就有點嚴峻：“文秘還要沈總親身口試嗎？”

十三小我順次出去，每人五分鐘，花了一個多小時纔會部口試完。

再把衣櫃拉開：“外套看環境，穿的勤普通一週或半個月送去乾洗一次，襯衫洗的要勤一些，夏天的話隻要換下來的每天都要洗，夏季沈總普通不在歇息室換衣服，平時你本身多察看多留意，總之秘書事情需求的是細心，儘量少犯弊端，特彆是一些細節性的弊端。”

應屆畢業生固然貧乏經曆，但一張白紙好作畫啊！

成果患得患失的等了幾天，也冇比及電話，內心就涼了。

這是沈老闆劃的線，為甚麼不要博士，沈老闆冇說過，部屬們也不敢問。

老藍瞭然，道：“這個簡樸，你推到老闆頭上不就行了，就說老闆讓從內裡招。”

週一，沈老闆公然去了公司。

明天人資構造終究口試，將通過層層提拔進入終究口試環節的十三個秘書人選都叫到了公司，固然明麵上是鄭學海主持，但實際上終究的決定權在藍婷婷手裡。

藍婷婷道：“董事長辦公室秘書是專為沈總辦事的，不是公司辦公室的那些秘書，固然沈總普通不會提甚麼要求，但還是要讓他看看，才氣定下來的。”

可真漲見地了。

當然也有點忐忑，不曉得沈首富好不好服侍，如果不好服侍可如何辦？

這但是從張大秘身上學到的。

給老爸打完電話，藍婷婷就告訴人資，從內裡招人。

如果沈老闆再不過來，她都覺得沈老闆忘了呢，籌辦打電話提示一下。

而剛從黌舍畢業的，相對比較白，也比較好使喚。

至於專業，反到冇甚麼限定，隻要會寫公文，外語過關便能夠了。