到底總工程師隻要一小我，必必要包管這個頭銜的罕見度和權威性。

職位最低的學徒當然歡暢，他們之前隻是有口飯吃，現在也有月例拿了。

“是張、陳兩位徒弟。”梅勝利宣佈了答案。

“不過徐相公，您這麼慷慨風雅，恐怕真難賺到錢。”張徒弟一貫傲岸，要不是徐元佐的生員身份，他乃至都懶得跟這個小屁孩說話。

徐元佐曉得他冇壞心機，隻是鹵莽罷了，並不跟計算，當然也談不上解釋，隨口道：“賢人書裡說的，男有分女有歸，這是大同之世的基石。我們徐家供應一些職司，叫鄉裡男人有個養家餬口的事情，乃是踐行賢人之道罷了。”

在徐元佐的安排當中，學徒三年升技工。考覈不過的，辭退。

都是行裡人，職位還要略高於嚴師。當日被請來一起修屋子，但是大頭卻被嚴師撈走了。想來不會佩服。

辦事五到十年階段，再多拿一兩。

隻是大家劃一，讓老嚴和一些骨乾徒弟有些不樂意。

在各自籌算了本身能夠的位置以後，大家臉上都暴露了難以置信的神情。

嚴總工曉得這兩人，也曉得老匠人毫不會在技術上玩虛活。把好的說成差的，把差的說成好的，他隻要明天敢這麼亂來，明天就得吃祖師爺的懲罰！

“工程師和助理工程師都有個評比標準，合格的就是評上。分歧格就不評。”梅勝利道：“由我們佐哥兒、嚴師，另有兩個外人一起考評。”

過了三十六歲，每年的工齡補助就是一兩八錢，到退休就有四十三兩二錢。

在場合有人都是體味行情的。他們之前就屬於臨時合股，由工頭找活計，大師依本分分錢。市場上起一座屋多少銀子，蓋一座橋多少銀子，都是明擺著的。即便有高有低，相差也不會太遠。

助理工程師在八年內要升工程師。考覈不過的，辭退。

“不全在贏利上。”徐元佐嘴上這麼說，心中倒是暗道：你們這些連當局采購都不曉得的人，隻能玩玩草台班子。

直到有人顫聲問道：“阿誰，工程師都有誰？”

張、陳兩徒弟手底下也有門徒，也有學徒，能撈到多少活總比餓著強。這回徐元佐一人封了五兩銀子疇昔，作為聘金，他們天然也是心頭高興。

總工師每月五兩，到工程師每月三兩，助工每月一兩，技工每月五錢，散工學徒每月一錢。一共五個層次的職位補助，近似後代的職稱，給了這些工匠往上爬的動力。

如果一個十六歲的學徒，一向乾到六十歲退休，頭一年的支出是每月三錢，一年三兩六錢。

在這個每天要給祖師爺上香上供的期間，真真是舉頭三尺有神靈啊！

到了工程師，才勉強算是進入了保險箱，不消擔憂因為考覈題目而被辭退了。

就連《曲苑雜譚》頭版的社論也是這個基調。

現在唐行一帶的地價被炒高了三成。一畝好地也就五兩五錢。乾一輩子能換來三十八畝地，這已經很對得起祖宗了。

梅勝利宣讀完了薪酬軌製，又把徐元佐列出來的例子讀了，好讓這些冇有體係學過數學的人有個直觀感受。

這話說得冠冕堂皇，放在那裡都是真諦。

第二年開端有工齡補助，到第五年能多拿四錢。

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十年到二十年時，一共能再拿三兩。