憑甚麼學徒也拿那麼多呢？

世人一聽就曉得了。

技工五年以內要升助理工程師，考覈不過的，辭退。

張、陳兩徒弟手底下也有門徒，也有學徒，能撈到多少活總比餓著強。這回徐元佐一人封了五兩銀子疇昔，作為聘金，他們天然也是心頭高興。

――店主給出這麼多銀子，就算活計不竭。一年到頭刨去野生，也剩不下多少了。

總工師上麵是能夠獨當一麵的工程師，工程師之下是助理工程師，再之下是技工。技工之下就是散工學徒了。

這話說得冠冕堂皇，放在那裡都是真諦。

如此算下來，如果有人能當一輩子學徒還不被辭退，那麼他到手的銀子就是二百十一兩五錢。

直到有人顫聲問道：“阿誰，工程師都有誰？”

PS：求保舉票，求月票，求各種援助~~！

崗亭補助是給高危崗亭的，比如要上房架梁，這些崗亭輕易出事，要分外給些銀子刺激一下，並非常例。

“不贏利養這麼多人吃飽了撐的？”一旁的陳徒弟是脾氣躁，說話口氣生硬。

梅勝利固然癡鈍，卻也感遭到了世人的情感，趕緊往下唸到：“上麵可就是重頭了。本社薪酬除了月例以外，另有職位補助、崗亭補助、工齡補助和獎金四等。職位有五等，頭一等是總工師，賣力兼顧全社，隻設一人，嚴師，你這個職位每月另有五兩銀子。”

隻是大家劃一，讓老嚴和一些骨乾徒弟有些不樂意。

“是張、陳兩位徒弟。”梅勝利宣佈了答案。

月例工食銀三錢，大家皆是如此。

梅勝利宣讀完了薪酬軌製，又把徐元佐列出來的例子讀了，好讓這些冇有體係學過數學的人有個直觀感受。

當然，不成能有人在徐元佐的財產裡乾一輩子都是最後級的散工學徒。有才氣的，必定能升上去；冇才氣的。不到三年就會被踢出去了。

都是行裡人，職位還要略高於嚴師。當日被請來一起修屋子，但是大頭卻被嚴師撈走了。想來不會佩服。

職位最低的學徒當然歡暢，他們之前隻是有口飯吃，現在也有月例拿了。

工齡補助則是論年算，入職滿一年的，加一錢。滿五年的，每年再加兩錢。如果辦事滿十年的，工齡人為則是從第十年開端每年多加五錢。直到辦事滿二十年，每年再加一兩，加到退休。

現在唐行一帶的地價被炒高了三成。一畝好地也就五兩五錢。乾一輩子能換來三十八畝地，這已經很對得起祖宗了。

嚴總工曉得這兩人，也曉得老匠人毫不會在技術上玩虛活。把好的說成差的，把差的說成好的，他隻要明天敢這麼亂來，明天就得吃祖師爺的懲罰！

老嚴頭眼睛差點落出來。

到底總工程師隻要一小我，必必要包管這個頭銜的罕見度和權威性。

到了工程師，才勉強算是進入了保險箱，不消擔憂因為考覈題目而被辭退了。

銀子天然是徐家出的。

就連《曲苑雜譚》頭版的社論也是這個基調。

總工師每月五兩，到工程師每月三兩，助工每月一兩，技工每月五錢，散工學徒每月一錢。一共五個層次的職位補助，近似後代的職稱，給了這些工匠往上爬的動力。

“不過徐相公，您這麼慷慨風雅，恐怕真難賺到錢。”張徒弟一貫傲岸，要不是徐元佐的生員身份，他乃至都懶得跟這個小屁孩說話。