高新技術到處長這個位置大師內心都稀有，很首要，乾係到項目標爭奪，說大了乾係到全部生長鼎新委員會今後的形象。我以為，現在高新技術到處長人選，必須具有以下幾個前提，一是要有創新的精力。第一次項目爭奪失利，上麵的思路就不能走老路，必須突破本來形式，從本來的思惟中離開出來，從本來的形式中走出來，項目爭奪纔有前程。

在當局構造，單位的任何嚴峻題目包含人事，都要以黨組會的情勢在班子內部構成共鳴，然後再以單位的名義去實施。

統統插手集會的副職們都不作聲，盯著王誌剛看。

穆局長接過來講，感謝，歸去會好好的研討的。

秦書凱就說，穆局長，你是帶領，固然放心，還是那句話，我這兒是很安然的，不會讓任何人曉得的。

趙長貴回擊說：“經曆是貴重的，這個事理三歲的孩子都曉得，再說伍超爭奪項目失利，並不表示，劉守則賣力就必然失利，冇有實驗如何就能曉得成果，是驢子是馬到賽場上才氣曉得。”

大師聽到這裡，有的人淺笑點頭，有的人用迷惑的看著胡大鬆。淺笑的人曉得，胡大鬆很受王誌剛信賴，不是一個胡說話，亂表態的人，他說的任何話都要在內心當真衡量一下，說不定就是代表一把手王誌剛在探底。

早晨，秦書凱就接到穆局長的電話，低聲下氣的說，小秦，阿誰東西你冇有給柳橙看吧？穆局長回家看了後，內心很驚駭，想不到和藍玉輪的苟合的事，被秦書凱弄的是如此的清楚，如果他告發本身真的就完了。

秦書凱，28歲，碩士，前後在縣區的人事局、經貿委、發改委做過科長、副局長、副主任，在市發改委產業處、人事處事情過，現為人事處主任科員。

秦書凱實在並不想如何樣穆局長，不過看到他那天用飯的時候，實在是太傲慢，就想殺殺他的威風，讓他曉得，賣包子出身的秦書凱也不是隨便欺負的。

一把手主任王誌剛現在心神冇有在局麵上，卻在想著袁倩倩的話。