看著內裡的萬家燈火，秦書凱想，到從明天開端，本身就是高新技術處的處長，將帶領一班報酬高新技術處的事情，特彆是高新技術園區項目爭奪儘力以赴，對於項目爭奪，已經做過一段時候調查的秦書凱，曉得那是簡樸而又龐大的事

主任說：“不仇家也很普通？老同道嗎，過一段時候就適應了，人要適應情勢，不是情勢適應人，不適應情勢隻能被情勢淘汰。”

市當局建立高新技術園區，目標很較著，那就是要吸引更多的高新技術企業落實，建立台資會聚新高地，打造浙商投資最好都會，如許才氣拉動全市產業緩慢生長。

秦書凱這麼表態的時候，分外感到事情的壓力。明天早晨，胡大鬆作為老帶領和秦書凱做了一次長談。

對此，秦書凱也考慮了很多，他想著，如許做是不是忽視了單位一部分的好處，厥後從全部項目標考慮，幾小我的好處與全市400萬群眾的好處比起來，和全市產業生長比起來，底子是無足輕重。

秦書凱說，主任，你放心，我提出這件事，主如果因為胡麗麗本人也很想到高新技術處，不然，我也不會主動提出來要她。

“胡麗麗如何樣？主任不會捨不得吧！”

胡大鬆很迷惑的看了秦書凱一樣，隨即笑著說：“早就有人在我耳邊說，你和胡麗麗兩小我乾係不普通，一向不信，明天你這麼建議要胡麗麗，我還真有點信了，你跟我說實話，你們倆的乾係是不是真的不普通？”

秦書凱就笑著說：“有一小我，不曉得主任舍不捨得，很合適這個崗亭！”

秦書凱把胡大鬆的每一句話都聽在了內心，對於本身到高新技術處當處長後的處境內心有一種模糊的擔憂，乾事情，做實事，多刻苦，本身都不怕，但是勾心鬥角的這一套，本身並不是很精通，如果真有人在背後對本身脫手，隻怕本身並不必然能分出精力來對於，不管是甚麼樣目標的明爭暗鬥，影響事情是必然無疑的，對於這方麵的對付，本身當了處長後，也隻能走一步看一步，極力對付了。

“你他媽做大尾巴狼差未幾，做了處長，官話就是多，冇有體例求人隻好低下腰，朋友也是如許，誰讓你是官，我是民，前次跟你說，讓你把我帶到高新技術處的事，你有冇有和胡大鬆說，現在你在他前麵很紅，說話必定管用！”

胡大鬆持續說，本來遵循打算是把劉守則等人明白個級彆，如許他們內心也能均衡，事情中也能很好的共同。但是特彆啟事，甚麼啟事冇有成果之前不能對你講，使劉守則等人明白級彆的打算臨時冇法履行，那麼無形中就增加他們內心的不平衡，輕易產生衝突情感，但是項目標事不答應你偶然候去磨合這些，以是事情中必然要講究辦法，重視連合。

胡大鬆就問誰？

胡大鬆憂心忡忡：“說真的，主任，我有些擔憂將來高新技術處職員的連合，影響項目標停頓，昨晚我和秦書凱做了長談，我不擔憂他的事情才氣，卻擔憂連合。”

最後，王主任做了首要發言，要責備部職員建立大局認識，團體認識，從命黨組決定，儘力共同秦書凱做好處室事情，不要考慮小我的得失，不要群情彆人的事，對任何乾實事乾大事無能事的人，黨組都有交代的，而對那些不做事不想做事不無能事的人，黨組果斷不重用不汲引。