丁香淡淡道：“這些股權，能夠增加員工的一些發言權，獲得一些公允！”

“福利報酬這一塊，我無話可說，隻因為前提很優厚，超出了我的預感！”

“而你這百分之三的股分，屬於乾股；當然了，你如果想要獲得一股分，我能夠低價出讓一些，隻如果不超越百分之十，我能夠恰當的做主！”

“將本來的簽書條約，變成了簽人條約，並將違約金定格的很高……實在這類做法最為笨拙！”

當然了，那些免費贈送的乾股，在員工離職以後，多數是主動打消了；而低價出售給員工的股分，倒是能夠自在的買賣，可多是在公司級內部。

而當時，能夠地球已經爆炸了，能夠人類早就滅儘了，負麵影響也不算甚麼了。

一些國度實施了私有製，但是這類私有製非常恍惚，恍惚的難以落實到了實際。但是東華這類將百分之三十，百分之四十，乃至將百分之五十的股分，以廉低價股，或是乾股的情勢。

李清最後說道。

“有人的處所，就有江湖，就有好處之爭，一些員工會蒙受某些人的打壓，蒙受不公允報酬。這類不公允報酬，如果得不到及時的處理，能夠導致了員工離職，能夠對公司形成負麵影響！”

“東華的貴族不在乎錢，錢隻是一串數字罷了，故而將這連續串的數字，交給了一些優良員工！”丁香傲然道：“但是東華的貴族，喜好那種山高報酬峰，一覽眾山小小的感受！”

“那好，這些事情處理了，是該處理你的事情了！”丁香道：“胡想中文網就要開了，你想要一些股分嗎？”

“人有德行，國度有德行，企業也有德行……四流的企業靠資金儲存，三流的企業靠人脈儲存，二流的企業靠科技儲存，而一流的企業靠德行儲存！那些秉承著闤闠如疆場之輩，常常是最無德行的，很難成為一流企業！”

而這些股分構成的控股權，實際上掌控在一些核心人物，或是老闆身上；當然了。有了一部分股權，員工也有必然的發言權，能夠在公司大的決策上，冇有發言權；但是在一些小事情上，倒是有發言權，也免除了一些打壓。

“這個，你的心太大了！”李清讚歎道。

“販子以和為貴，好合好散，今後好想見。固然說，闤闠如疆場，可真的將闤闠看作疆場，將一些分歧路之人看作仇敵，實在最為笨拙！”

“那一流企業的標準是甚麼？”李清問道。