“我淘寶了本地土特產，下午就到貨。”在采辦禮品方麵，淩然還是有一些心得的。

淩然順利來到辦公室，發明霍主任不在，就向留守在辦公室的幾名大夫打聲號召，本身舒舒暢服的躺在了椅子上，再翻開電腦，看看科室內最新的環境。

辦公室門，被悄悄的推開，蘇夢雪小護士探頭探腦的出去，手裡捧著雜誌，欣喜的喊：“淩大夫，你真的來了。”

“小捷達好敬愛。”

包含雲醫在內的很多病院的職稱晉升都是遵守著評分原則，評分既包含了各種加分項和減分項，根基原則是普通事情，普通加班，聽帶領的話，冇有呈現忽略，冇有被勝利讚揚，就能拿到75分到80分，而晉升常常要求85分擺佈，這時候，就需求有一篇文章，有一個嘉獎，做出了新的科研服從，如此等等。

“冇有那麼多，有的手術的手術費多一點。統共不到200台。”淩然習覺得常的說著，又問：“詳細是甚麼事件，曉得嗎？”

辦公室裡的幾名大夫聽到此處，內心皆是一震：艸，這個成語還能如許用……

“解纜！”

“三級，較大。”突發大眾事件是有分級的，一級是特大事件，二級是嚴峻事件，三級是較大事件，較大指在一次事件中有三人滅亡或危重的案件，對雲華如許的都會來講，屬於需求慎重對待，但並不是很少見的環境。

隻是小修過的文章，根基保持著原樣原意，與同期的論文比較，約莫在中檔程度。臨床醫學的文章，隻是總結經曆，並不是太好頒發。