餘世維的講座之以是說是少有的比較有知己的勝利學講座，就是因為他除了灌雞湯覺得，也確切提高了很多的貿易社會根基看法。

咳咳，以上是餘世維博士的公開首銜。但是胡文海感覺，恐怕很多民氣裡，他實在有彆的一個標簽，那就是“勝利學講師”。

從現在的趨勢來看，特彆是車間主任這一級走的人很多，底下的隊長、班長也有挑選走人的。有了職位空缺，天然就要有人頂替上來。與其比及事情臨頭抓瞎，不如現在就開端留意。

不但是胡束縛，已經在光電所辦了停薪留職的蕭野芹也到了新科公司擔負“總管帳師”一職，全權賣力幫胡文海看好荷包子。

以是胡文海把胡虎派出去做項目，而把路大明則留下來專門給本身開車。車是胡文海老爹胡束縛的桑塔納，胡束縛現在仍然是501廠和新科公司的廠長，以是穩定局麵這個艱钜的任務，胡文海當仁不讓的扔給了本身親爹，本身卻把他的車據為己有，此時胡束縛正不曉得如何跳腳呢。

此次論功行賞，白石乾脆成了新科公司的光電研討院主任――臨時還是個光桿司令。胡文海已經放了話，他能招多少兵，就是多大官。招到幾條科研狗，那他就隻能當小老闆。招到幾個小老闆，那他就是大老闆。如果能把光電所全窩端過來，那冇說的，光電研討院的院長就是他了！

“胡先生你好，東北這個處所我還是第一次來，冇想到竟然這麼冷。”餘先生主動的伸脫手來，他的話音帶了點南邊口音，但淺顯話還是水準以上。他涓滴不為胡文海的春秋而有所忽視，點頭笑道：“實在不美意義，冇想到火車路上會晚點的這麼短長，害的胡先生和這位司機先生必然久等了。”

胡文海摸著下巴想了想，乾脆的說道：“那就邊清算人手邊事情，總之這邊的過程不能停。人事科確認了一個工人的意向，就先把人拉過來把活乾上！”

“那也行，明天上午人事科已經清理出一百多人的檔案，我看先編成一個搬運隊也夠了。”

但話又說返來，對八十年代的中國人來講，講微觀經濟學，講運營辦理、市場營銷，那纔是拔苗滋長。反而是摻著雞湯的這些根本知識，纔是人們茲待彌補的內容。簡樸的說，餘世維來到新科公司的任務，就是給這些工人洗腦和開闊視野的。

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“我打算把二車間騰出來，最慢一個禮拜以內，我們必須籌辦一個潔淨整齊的二車間廠房。”

說話的是胡文海的遠房堂兄胡虎，彆說甚麼任人唯親，這時候不信賴本身的小火伴，莫非信賴那些舊官僚嗎？

而餘世維講課中的各種高大上案例，也足以給工人們製造一些動力，在事情中向這些被神話的案例學習。正所謂矯枉過正，隻要培訓以後在實際事情中闡揚出一兩成的程度，胡文海就要睡覺都笑醒了。

不過胡文海現在的事情重點不在這裡，實際上從美國發貨的第一批設備，眼看著頓時就要泊岸。而在設備到達之前，501廠一天不運轉起來，這批設備就要在繡城港裡扔上一天。