而在胡文海的擬真機項目上，羅力寇則看到了501廠起死複生的關頭。以擬真機為契機，重整501廠的勞動規律和出產體係，使其適應目前的社會情勢，也就是現在社會上常說的“鼎新”。

……

“我分歧意！”

“那洪一覺你就給我滾蛋！”

僅僅是從他作為技術科科長的莊嚴解纜，也不能承諾這類事情產生。但是洪一覺自家曉得自家事，以他的知識佈局，擬真機的那些技術是他能霸占的嗎？

這對已經把一輩子都交給501廠的羅力寇來講，絕對是不成接管的。

如果再不狠抓廠裡的出產規律和勞動效力，那成果隻能是工廠和職工一起垮台。

胡束縛鬨了個大紅臉，卻一點脾氣也發不出來，竟然乖乖的站到了一邊，一句話也不敢再說。

“嗬，我跟他學習？”胡文海對胡束縛始終把他當作一個孩子，也已經有些膩歪了，本身究竟如何才氣具有一個劃一的話語權？這個年代，中國人根深蒂固的家長式風格，就是甭管你做出多少成績，嘴上冇毛便是辦事不牢。說話做事，冇人把你當作是劃一的個彆，而是家長的附庸。

羅力寇略微沉吟以後一點頭，揮揮手說道：“洪一覺，那你就不要做這個技術科長了，明天開端去後勤科報導吧！”

羅力寇這一聲喊，嚇的統統人都目瞪口呆。這是阿誰常常和眉善目、已經根基不如何管事情的老書記嗎？廠裡已經多少年，冇有聽過他如許聲色俱厲的怒斥一小我了。

“啊？”洪一覺乃至是中間的胡束縛都傻了眼，冇想到胡文海竟然說出瞭如許的話來。洪一覺都已經服軟了，竟然都不放過他！

胡文海決定看來不但是洪一覺，有些話畢竟還是要說出來，胡束縛纔會真正明白本身的態度。

真要有題目，也能夠往胡文海這小毛孩身上潑臟水。晾他一個十七八的高中生，曉得甚麼工廠裡的貓膩，還不是本身如何說就如何是。