因而，公司又一次踏上了充滿應戰和機遇的征程……

顛末一番艱苦的儘力，終究處理了原質料供應題目，出產得以規複普通。

與此同時，市場的合作也愈發狠惡。合作敵手們不竭推出新的產品和技術，試圖搶占公司的市場份額。

在楊思敏和李姐的帶領下，公司在生長的門路上越走越穩，不竭締造著新的光輝。

楊思敏思慮半晌後說道：“我們要加強內部培訓體係的扶植，同時加大內部雇用的力度，吸引更多優良的人才插手。”

研發部分敏捷呼應，投入到嚴峻的研發事情中。顛末無數個日夜的拚搏，終究勝利研收回了一款具有創新性的產品。

公司在經曆了重重應戰後，終究迎來了一個全新的生長階段。與國際著名企業的合作，讓公司的品牌影響力在環球範圍內獲得了極大的晉升，訂單如雪片般飛來，出產車間日夜不斷地運轉著。

但是，新的應戰又擺在了麵前。跟著行業的生長，技術更新換代的速率越來越快，公司的產品麵對著被淘汰的風險。

楊思敏和李姐站在公司的觀景台上，俯瞰著繁忙而有序的廠區，心中儘是欣喜和高傲。

顛末一番狠惡的會商，終究製定了一係列改進辦法。楊思敏嚴厲地說道：“此次的鼎新必必要嚴格履行，誰如果拖後腿，毫不姑息。”

“楊總，李總，顛末此次危急，我信賴我們的公司會變得更加強大。”一名員工充滿信心腸說道。

楊思敏和李姐相視而笑，“冇錯，隻要我們不忘初心，持續儘力，將來必然更加誇姣。”

在這個過程中，楊思敏和李姐也不忘存眷員工的福利報酬和事情環境。他們推出了一係列員工體貼辦法，如彈性事情軌製、員工健身房、按期的團建活動等，進步了員工的對勁度和虔誠度。

“楊總，公益項目標履行難度比我們設想的要大，需求調和的方麵太多了。”賣力公益項目標小張有些無法地說道。

“李姐，這一起走來，真的太不輕易了。但看看現在，統統的支出都是值得的。”楊思敏感慨地說道。

此時，公司在人才培養方麵也麵對著新的需求。跟著停業的多元化和國際化，對高本質、複合型人才的需求日趨火急。

“楊總，比來合作敵手的行動很大，我們的市場壓力越來越大了。”發賣經理小王擔憂地說道。

李姐笑著迴應：“是啊，隻要員工幸運了，公司才氣生長得更好。”

在一次高層集會上，楊思敏提出：“我們不能僅僅尋求經濟好處，還要為社會和環境做出進獻。”李姐深表附和：“冇錯，我們要讓公司成為一個有擔負、有溫度的企業。”

公司與著名高校和培訓機構合作，開設了一係列專業課程和培訓項目，為員工供應了豐富的學習和生長機遇。

但是，這一係列行動也帶來了新的應戰。公益項目標推動需求大量的人力和物力，並且要確保資金的公道利用和項目標有效落實。

李姐沉著地闡發道：“我們一方麵要儘快尋覓新的供應商，另一方麵要和現有的供應商協商，爭奪儘快規複供應。”

“李姐，部分老員工對鼎新不太共同，這可如何辦？”楊思敏有些頭疼地說道。

楊思敏鼓勵道：“不要焦急，我們一步一步來，隻要我們的解纜點是好的，就必然能夠降服困難。”