“楊總，這些人纔對我們的前提彷彿不太對勁，他們更偏向於去那些已經成熟的國際大企業。”人力資本經理無法地說道。

起首，公司建立了專門的國際市場調研團隊，深切研討各個目標國度的市場需求、政策法規以及文明特性。顛末數月的儘力，他們彙集了大量的一手質料。

“楊總，這幾個地區的發賣環境不太抱負，我們是不是要調劑戰略？”發賣經理焦心腸問道。

在這個過程中，公司還重視加強與供應商和合作火伴的合作乾係。通過建立耐久穩定的合作機製，共同應對市場風險，實現互利共贏。

在全部員工的共同儘力下，公司勝利地度過了危急，迎來了新的生長機遇。

但是，就在這時，一場環球性的經濟危急發作，市場需求急劇萎縮，公司再次墮入了窘境。

李姐判定地說：“當即組建專業的國際售後辦事團隊，供應 24 小時在線辦事，消弭客戶的後顧之憂。”

跟著停業在國際市場的慢慢展開，公司麵對著彙率顛簸和貿易庇護主義的兩重壓力。

楊思敏和李姐深知，要在如此狠惡的環境中儲存和生長，必須不竭晉升公司的核心合作力。他們決定加大對研發的投入，引進高階人才，建立更先進的研發嘗試室。

“李姐，此次展會結果不錯，有很多客戶表示了合作意向，但他們對我們的售後辦事體繫有些擔憂。”發賣經理鎮靜中帶著一絲憂愁。

顛末不懈的儘力，公司終究勝利引進了一批優良的研發人才，研發氣力獲得了顯著晉升。

李姐淺笑著點頭：“是的，將來另有更長的路要走，我們一起加油！”

李姐目光果斷地說：“我們不能畏縮，要趁機優化產品佈局，降落本錢，加強研發創新，等候市場復甦的機會。”

但楊思敏和李姐曉得，這隻是一個新的起點，將來另有更多的應戰和機遇等候著他們去驅逐和掌控。

李姐點頭表示附和：“是啊，如許我們就能更好地搶占市場先機。”

在國際化的門路上，公司的員工也麵對著龐大的應戰。說話停滯、文明差彆以及事情壓力讓一些員工感到不適應。

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為了更好地適應國際市場，公司還與本地的合作火伴建立了合夥企業，共同開辟市場。但是，在合作過程中，因為文明和辦理理唸的差彆，呈現了很多衝突和牴觸。

李姐深思半晌後說：“我們要加強彙率風險辦理，公道應用金融東西停止套期保值。”

在楊思敏和李姐的帶領下，公司持續向著國際化的更高目標邁進。

同時，公司主動插手國際著名的行業展會，揭示本身的產品和技術，吸引了浩繁國際客戶的存眷。

楊思敏皺起眉頭，思慮半晌後說：“我們要嚴格遵循本地標準停止產品優化和認證，不能有涓滴草率。”

在勝利應對經濟危急以後，公司的生長並冇有一帆風順。跟著國際市場合作的進一步減輕，新的技術和合作敵手不竭出現，公司再次麵對龐大的壓力。

在雇用過程中，公司碰到了很多困難。一些頂尖人纔對公司的生長遠景和研發環境存在疑慮。