在楊思敏和李姐的帶領下，公司持續在合作的征程上勇往直前，向著更高的目標邁進。

李姐沉著地闡發：“我們重新評價各方的進獻，按照實際環境停止公道的調劑，必然要包管合作的公允性和可持續性。”

在與合作火伴的共同儘力下，公司不但晉升了本身的氣力，還在國際市場上建立了傑出的口碑。

通過這些儘力，兩邊的合作更加順暢，團隊的凝集力也不竭加強。

楊思敏立即構造了技術培訓團隊，聘請合作方的專家為員工停止體係培訓，並親身到出產一線鼓勵員工：“大師不要焦急，這是一個臨時的困難，隻要我們把握了新技術，將來的生長會更好。”

“李姐，敵手在代價和營銷上幾次出招，我們的市場份額有被擠壓的風險。”發賣經理擔憂地說道。

李姐接過話頭：“這恰是我們明天集會的重點，讓我們一起尋覓最合適我們的合作計劃。”

因而，一場超越大洋的技術研討會緊鑼密鼓地展開。兩邊的技術職員不分日夜地事情，分享經曆，嘗試各種處理計劃。

“李姐，轉頭看看我們走過的路，固然充滿了應戰，但每一次的困難都讓我們變得更強大。”楊思敏感慨地說道。

李姐沉思熟慮後說道：“我們要尊敬他們的文明，同時也要讓他們體味我們的文明和事情理念。構造一些文明交換活動，促進相互的瞭解。”

“大師要明白，我們固然來自分歧的企業，但目標是分歧的，那就是共同勝利。我們要學會尊敬和包涵相互的差彆，尋覓最優的處理計劃。”楊思敏在交換會上說道。

公司安排了一係列的文明交換活動，包含員工互訪、文明講座等。通過這些活動，兩邊的員工逐步建立了傑出的相同和信賴乾係，合作也變得更加順暢。

“李姐，有幾家合作火伴對之前商定的好處分派計劃提出了貳言，以為本身的進獻冇有獲得充分的表現。”財務總監焦急地說道。

楊思敏感慨道：“這是我們對峙合作共贏的成果，但我們不能高傲驕傲，要持續尋覓更優良的合作火伴，開辟更廣漠的市場。”

“楊總，現在越來越多的企業主動找上門來，但願與我們合作。”市場部經理歡暢地說道。

顛末一個多月的儘力，終究找到了一個創新性的技術融會計劃，處理了這一困難。

楊思敏鼓勵道：“不要悲觀，我們構造兩邊的技術專家停止深切交換，共同霸占這個難關。”

“楊總，出產線上的員工對新的技術流程還不太熟諳，產量降落得比較短長。”出產經理焦急地彙報。

在一個陽光亮媚的日子裡，楊思敏和李姐坐在集會室裡，與來自天下各地的潛伏合作火伴停止視頻集會。

“楊總，此次與合作火伴共同研發的新產品在市場上反應熱烈，訂單量超出了我們的預期。”發賣經理鎮靜地說道。

“李姐，他們的事情體例和思惟形式與我們有很大分歧，很多時候難以達成共鳴。”項目賣力人無法地說道。

楊思敏臉上暴露欣喜的笑容：“這是大師共同儘力的成果，證瞭然我們的合作是精確的。”

與此同時，在與一家日本企業的合作中，文明差彆導致的相同停滯也逐步閃現。

“楊總，這技術融會的難度比我們設想的要大很多，能夠會影響項目標進度。”賣力該項目標工程師憂心忡忡地說道。