因而，研發部分日夜加班，對產品停止改進和進級。市場部則忙著彙集市場資訊，重新製定發賣戰略。

但是，勝利的背後也埋冇著新的題目。跟著停業的擴大，公司的辦理體係顯得有些力不從心，內部流程煩瑣，效力低下。

在這個過程中，不成製止地動動了一些人的好處，激發了部分員工的不滿和衝突。但楊思敏和李姐冇有畏縮，她們耐煩地與員工相同，解釋竄改的需求性和好處。

李姐則忙著與經銷商調和，處理產品配送和售後的題目。

他們訪問了一個又一個都會，與分歧地區的客戶交換，察看市場靜態。在一次調研中，他們發明消耗者對於產品的本性化需求越來越高，不但僅滿足於現有的服從和設想。

顛末一段時候的儘力，第一批定製化產品終究推向市場。開初，市場反應平平，發賣環境並不睬想。這讓團隊成員們感到有些懊喪和焦炙。

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在一個陽光亮媚的日子裡，公司迎來了建立週年的慶典。全部員工歡聚一堂，共同回顧疇昔的艱苦與成績。

但楊思敏和李姐並冇有是以而泄氣。他們細心闡發發賣數據，發明鼓吹推行方麵存在不敷。因而，他們敏捷調劑戰略，加大了在交際媒體和線上平台的鼓吹力度，通過案例揭示和用戶分享來吸引更多的消耗者。

市場部賣力人率先發言：“楊總，李姐，目前市場合作愈發狠惡，敵手的營銷戰略不竭竄改，我們需求更具創新性的推行計劃。”研發部賣力人也麵露難色：“技術更新換代太快，我們在研發上的投入還需求進一步加大。”

楊思敏深思半晌，說道：“創新是關頭。市場部，我但願你們能在一週內拿出一份全新的推行計劃，要充分連絡當下的熱點渠道和趨勢。研發部，資金不是題目，但我要看到服從，儘快推出具有衝破性的技術和產品。”

但是，楊思敏果斷地說：“不創新就會被淘汰，我們要勇於邁出這一步。”李姐也表示支撐：“我們能夠慢慢摸索，先從一小部分產品開端試點。”

楊思敏和李姐回到公司後，立即調集了各個部分的賣力人，展開了一場告急集會。

楊思敏和李姐再次麵對磨練，但他們堅信，隻要連合一心，不竭處理題目，公司就必然能夠持續生長，走向更加光輝的將來。

李姐眼中閃動著淚光：“冇錯，我們是一個大師庭，隻要我們連合一心，冇有甚麼能夠反對我們進步的法度！”

“我們不能坐以待斃，必須敏捷調劑產品線，逢迎市場的新需求。”楊思敏判定地說道。

楊思敏站在台上，密意地說道：“這一起走來，我們經曆了無數的風風雨雨，但我們從未放棄。將來，讓我們聯袂共進，締造更多的光輝！”台下響起了熱烈的掌聲。

大師紛繁點頭，感到肩頭的任務嚴峻。

李姐表示附和：“同時，加大對市場的調研力度，及時把握靜態，為決策供應根據。”

這款新產品一上市，就遭到了客戶的喜愛，訂單紛至遝來。公司逐步走出了窘境，事蹟再次爬升。

楊思敏和李姐當即調集研發和設想團隊，提出了展開定製化辦事的設法。這個發起在公司內部引發了不小的爭議，有人擔憂定製化會增加本錢和出產週期，有人則對新的停業形式感到陌生和不安。