公司的勝利引發了國際巨擘企業的重視，他們開端對公司采納各種合作手腕。有的巨擘企業操縱其龐大的資金和資本上風，大幅降落同類產品代價，試圖打壓公司的市場份額；有的則通過技術封閉和專利訴訟，給公司的生長製造停滯。

“這一起走來，充滿了應戰，但我們都挺過來了。將來，我們還要持續創新，不竭前行。”楊思敏在公司的年度大會上高傲地說道。

“楊總，比來跨地區團隊的合作呈現了一些題目，大師在相同和履行上存在很大的停滯。”人力資本經理向楊思敏反應。

在公司逐步適應環球合作與合作的龐大環境時，新的機遇也悄悄來臨。

公司當即派出考查團隊，對新興市場國度停止深切調研，與本地當局和企業停止相同和好談。顛末儘力，公司勝利在幾個首要的新興市場國度建立了合夥工廠，不但處理了政策題目，還降落了出產本錢，進步了產品的本地化程度。

楊思敏深知文明融會的首要性：“我們要加強跨文明培訓，構造團隊扶植活動，促進分歧文明背景的員工之間的瞭解和交換。”

與此同時，公司也主動尋求與其他中小企業的合作。通過建立計謀聯盟，共享資本和技術，共同應對國際巨擘的壓力。

“大師放心，隻要我們的技術是自主創新的，就不怕他們的刁難。”技術總監給團隊成員打氣。

李姐思慮半晌後說：“我們能夠考慮在本地建立出產基地，或者與本地企業合作，以適應政策的要求。”

李姐當即構造團隊，與環球各地的供應商重新構和，優化采購條約，同時尋覓更多可靠的供應商。

李姐迴應道：“冇錯，思敏，但這需求我們與國際上的環保專家和機構合作，獲得最新的技術和理念。”

“李姐，環保財產將來的生長潛力龐大，我們要抓住這個機遇，推出一係列創新的綠色產品。”楊思敏在高層集會上豪情瀰漫地說道。

但此時，公司又遭受了人才完善的題目。因為停業的快速擴大，對高階技術人才和辦理人才的需求急劇增加。

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“楊總，這款產品的訂單如雪片般飛來，我們的出產線都快忙不過來了。”出產經理鎮靜地彙報著。

顛末量輪的構和和協商，兩邊終究達成了合作和談。此次合作不但為公司帶來了新的技術和市場渠道，也為公司在國際市場上建立了傑出的合作典範。

“托馬斯先生，我感覺我們兩家公司有很大的合作空間，如果能夠聯袂，必然能夠締造出更強大的產品和辦事。”楊思敏熱忱地向托馬斯伸出了合作的橄欖枝。

“李姐，供應鏈的題目必須儘快處理，不然會影響我們的名譽和客戶對勁度。”楊思敏焦心腸說道。

在處理供應鏈題目的過程中，公司也主動鞭策數字化轉型，操縱大數據和野生智妙技術，實現供應鏈的智慧化辦理和瞻望。

顛末一段時候的儘力，供應鏈的題目獲得了顯著改良，公司的運營效力大幅晉升。

楊思敏決定在環球範圍內設立研發中間和辦事處，吸引本地的優良人才插手。同時，加強與高校和科研機構的合作，培養和儲備人才。

但是，跟著停業的快速增加，公司的供應鏈辦理麵對著龐大的壓力。原質料的供應不穩定，物流運輸呈現耽擱，這些題目嚴峻影響了產品的托付。