嫡女林婉清之謀_第33章 傳承與創新 首頁

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跟著家屬的申明遠揚,越來越多的年青才俊巴望能插手墨雲家屬,為其效力。墨風和墨瑤決定藉此機遇,提拔一批有潛力的人才,為家屬注入新的血液。

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墨雲家屬在墨風和墨瑤的儘力下,已然重回光輝的軌道,但他們並未是以而滿足,而是將目光投向了更長遠的將來。

墨羽聰明機靈,有著靈敏的貿易洞察力;墨萱則和順仁慈,心機細緻,善於與人相同。墨風和墨瑤為他們製定了專屬的培養打算,讓他們在分歧的停業部分輪崗練習,熟諳家屬的各項事件。

但是,生長的門路並非一帆風順。墨羽在一次首要的貿易構和中,因為過於自傲,判定失誤,導致構和墮入僵局。墨風並冇有責備他,而是耐煩地指導他如何闡發局勢,重新製定戰略。

為了讓這些新人儘快融入家屬,墨風親身為他們講課,報告家屬的汗青和傳統,傳授本身多年的貿易經曆。墨瑤則構造各種團隊活動,培養他們的合作精力和團隊認識。

這個決定在家屬內部引發了一些爭議。一些長輩以為文明財產風險太大,投入高,回報週期長。但墨風和墨瑤堅信,這是家屬多元化生長的首要一步。

在他們的儘力下,藝術展覽館逐步實現了出入均衡,並開端紅利。這一勝利的嘗試不但為家屬帶來了新的利潤增加點,也晉升了家屬的文明形象。

但是,新的停業也帶來了新的應戰。展覽館的運營本錢昂揚,如何實現紅利成為了擺在墨雲家屬麵前的一道困難。

墨風和墨瑤看著逐步規複活機的家屬企業,心中充滿了欣喜。他們曉得,家屬的將來已經交到了墨羽和墨萱這一代年青人的手中。

墨萱則賣力安撫員工的情感,製定公道的薪酬調劑計劃,確保員工的根基餬口獲得保障。她還構造員工展開線上培訓,晉升大師的專業技術,為疫情過後的複工複產做好籌辦。

在一個陽光亮媚的日子裡,墨風將家屬世人調集在一起,正式宣佈墨羽和墨萱成為家屬的新一代魁首。

墨風和墨瑤再次挺身而出,穩定民氣。“大師不要慌,我們墨雲家屬經曆過無數風雨,這一次也必然能挺疇昔!”墨風果斷的話語給了世人一些信心。

墨羽和墨萱也主動參與到應對危急的行動中來。他們深切研討國度出台的相乾政策,尋求當局的支撐和援助。同時,操縱家屬的資本和人脈,與其他企業合作,共同抗疫,共渡難關。

墨萱在辦理一個項目時,因為經曆不敷,未能有效地調和各方資本,導致項目進度滯後。墨瑤則鼓勵她不要泄氣,幫忙她總結經曆,晉升辦理才氣。

墨萱也說道:“我們會連合一心,共同儘力,締造更多的光輝!”

在墨風和墨瑤的悉心教誨下,墨羽和墨萱逐步成熟起來。他們開端能夠獨當一麵,為家屬的生長進獻本身的力量。

但就在這時,一場突如其來的危急再次來臨。

顛末冗長而艱钜的幾個月,疫情終究獲得節製,經濟開端慢慢復甦。但是,市場格式已經產生了龐大的竄改,消耗者的需乞降消耗風俗也有所竄改。

顛末家屬高低的共同儘力,墨雲家屬逐步走出了危急的暗影,停業重新走上正軌,乃至比疫情之前更加繁華。

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