一起上，兩人閒談著，般若笑問：“魏台長彷彿很信賴算命？”

隻因年關大會當晚，某天涯論壇上有個帖子，叫――

想了想，她感覺這事確切是她忽視了，按理說，她早該定好年關獎的嘉獎法則，可之後果為學業繁忙，加上忙著算命捉鬼，竟冇有把這件事放在心上，是以，到現在她還冇想到年關獎如何算。

是以，在建立之初，般若就做了很多行動來增加公司員工的幸運感，比如說，每個樓層都有零食飲料發賣機，公司員工上班時隻需求花很少的錢便能夠食用，比如說，跟這幢大樓的健身房達成合作，承諾員工統統健身用度由公司來承擔，又比如建立了專屬員工食堂，打造精誇姣吃的員工早午餐，並且代價遠遠低於時價，又比如，每週停止單位免費活動，動不動停止員工一起出去旅遊，值得一提的是，在麥田公司，女員工每個月另有一天的痛經假呢！

本來，年關大會隻是公司內部的事情，但般若冇想到，隔天，這事就在網上炸開了鍋。

“是啊，就是西瓜台，也不曉得從那裡傳聞了你的事，那家台的台長指明要你去，還找到我叫我幫他舉薦，而我曉得你不隨便接票據，就冇替你承諾下來，但是，我是如許想的，你不是投資了《密林》這部電影嗎？這電影現在已經拍完了正在前期製作，來歲就能上映，到時候少不了要鼓吹，你如果能跟西瓜台打好乾係，那麼，將來電影鼓吹，還怕這家電台不幫手？到時候，電影大賣，贏利的不也是你嗎？”

原澤喝了口酒，望了眼四周觥籌交叉的氣象，感慨道：

“老邁，客歲年關的時候，公司剛建立不久，也冇有甚麼支出，是以，年關大會辦得簡樸，也冇豐年關獎，可本年，我們公司已經有很多錢入賬，並且在發賣部總監原澤的帶領下，我們公司的停業額也一向在爬升，總的說來，公司的勢頭很好，生長也很敏捷，這不，大夥兒都托我來問問，看本年的年關獎如何算！”

農夫朋友一年到頭就盼著歉收時，門生們一年到頭就盼著放假，而上班族呢，最盼望的事情莫過於開年關大會、拿年關獎了！作為新型創業公司，般若一向但願能建立一個輕鬆的企業文明，加上公司裡大部分員工都是年青人，是以，她很但願把公司建成一個安康向上的大個人，讓統統公司的員工開高興心來上班，而不必抱著上墳的表情來。

-

第二個抽獎環節，抽的是一輛30萬的代步車，固然不是大品牌，但是，大部分員工第一次插手這麼實在的年關大會，都被這獎品驚呆了，大師都但願能抽到本身，終究，設想部總監簡思抽到了這輛代步車。

般若的手指在辦公桌上點了點，這是她思慮事情時的標記性行動。

般若但願本身的公司有好的企業文明，而本年，是麥田公司第一次辦年關大會，她非常正視。

“老邁！你話還冇說完呢！”

可冇想到，打臉來的這麼快！年關了，她一分年關獎都冇有，老友卻拿了四萬，並且是跟著這個月人為一起發的，冇有拖到來歲！這的確是業界知己！

“感謝王總！如果王總不嫌棄，來年我會帶發賣部的小火伴，持續為王總做牛做馬！”

不得不說，網友們都被麥田公司的大手筆驚呆的，一時候，麥田成為統統網友票選的“最想進的公司”！