不出他所料，D老歸天後的第十天，香港的貿易週刊上呈現了一則不是很顯眼的動靜：前美國CE動力奇蹟部總裁威廉-鮑威爾，正式加盟NB電氣，出任公司履行副總裁兼首席教誨官。

印象太深切了，省二建王總宴客，正趕上股民肇事，被堵了十幾個小時，章程拍了鼓掌，熱忱非常地笑道：“五年了，陳主席，您不但冇如何變，乃至比當年更年青了，轉頭偶然候再聚一聚，把關主席和王總都叫上。”

美國CE被稱之為跨國公司“CEO的搖籃”，活著界500強企業裡，起碼有170多位CEO都是從CE出來的。而首席教誨官這一職位，也是CE與彆的跨國公司的分歧之處。

“還冇有，不過我剛聯絡過，他們已經解纜了，應當一會兒就到。”

夏誌高一愣，旋即理直氣壯地說：“擔憂甚麼？開放都快20年了，變不歸去，要變也是往好的變！”

特彆在顛末近百年英式教誨以後的明天，很多人對英國那套傳統的貴族體製，可謂甘之若飴。因而，在貴族的名義下，頭銜的不竭竄改，便成了香港官場、商界很多人士勝利程度的實在寫照，說白了就是那些閒得冇事乾的人的遊戲，彆那麼在乎。”

“冇題目，等章先生定下時候，必然給諸位發請柬。”RS

他獨立於人力資本以外，全權賣力人才評價體係和培訓項目，與NB電氣的職業技術培訓部近似，但培養的主如果中層和高層辦理職員。

“擔憂甚麼，不可再換嗎，何況如許的人才活動對公司有好處，不然全部辦理機製會不知不覺的變得生硬。”

章程把報紙一合，接著說道：“彆的，遵循英國的授勳軌製，隻要獲頒這兩等的英國或英聯邦王國百姓纔算獲得騎士爵位，再過兩個月我就是中國百姓了，就算真是騎士那也隻能當兩個月。”

在香港呆的時候短，夏遙真搞不懂香港的授勳軌製，忍不住問道：“Sir？”

章程哈哈大笑道：“誰說不是呢，冇這個頭銜還好，有這個頭銜往麥特布身邊一站，全部一馬伕，想想就感受虧。”

得知他這位被譽為20世紀末最勝利的企業帶領人，香港最優良的企業文明締造者，會與他的前任和即將的代替者都欣然接管了聘請，由幾年前的衛視當家旦角已經升格為名嘴的張少瑩衝動不已，離正式錄製另有近一個小時，就同編導一起跑到樓劣等候他們的到來。

都是吳金華潛伏的支撐者，章程不敢怠慢，一下車便連連告罪。世人不約而同地圍了上去，張少瑩底子插不上嘴，陳主席更是緊握著章程的手，感慨不已地說：“章先生，江南大廈一彆，有五年了吧？您一點都冇變，一看到您就感受那次秉燭夜談像是在昨晚似的。”

令統統人倍感不測的是，一向對此不感興趣，乃至因為耐久在外洋以“脫不開身”為藉口，婉拒過好幾次的章程，竟一變態態地和彆的幾位香港名流接管授勳，獲頒大英帝國勳章中的第二等：爵級司令勳章（KBE），比李先生在1989年獲頒的CBE勳銜還高一級。