“它們就是童話裡的老巫婆，我不成能接管。”

還不消一個禮拜，葉惟跑出了籌錢這一步的幸運結局，也是因為世人的豪情和信賴才氣成績這個豪舉，這個足以載入史冊的製片融資古蹟事例：162位哈佛-西湖中門生（21%初中部門生），眾籌到了56萬！

“我們不是完整反對這些條目，是要調劑細節。”索爾頓狀師還是撲克臉、語氣平平，內容卻暖和很多：“一，核心的最高參股比例隻能是15%，除非我們同意讓你們投資更多；二，核心冇有任何製片事件權，除非我們同意你們參與。”

對他們現在的狀況而言，“愛”這個詞太重了，重到誰瘋說了，頓時嚇壞另一方，再都不想見麵；“喜好”也要慎用，還是會讓人感到承擔，他們隻是互有好感，又因為好感而有約會的誌願，一起玩的時候挺高興、挺有興趣，僅此罷了。

構和正式展開，兩邊的意向十清楚白，一方要買，另一方要賣，但詳細的條約細節卻要好好商討。

5o萬美圓的眾籌目標大功勝利！

核心方幾人頓時微微皺眉，還覺得中門生好亂來，能占到更多便宜，冇想到竟然這麼難對於……

不過事情還冇有灰塵落定，還要看看回購方的反應！條約簽訂起三天以內，回購方有權停止婚配。

那樣的話核心高層就多了一個賢明的決定；如果他刻日內冇有拍成，更好，直接拿歸去了，資產又多了；如果他真拍了，還拍出好電影？核心有3o%呢！不管成果如何樣，它彷彿都不會虧。

核心這邊有製片部主管羅伯特-哈蒙、經理蓋爾-韋爾遜，市場部經理馬修-哈林頓，以及法律代表裡亞-門羅，本來結合ceo之一的大衛-林德也要過來看看“中門生製片人”的風采，但因為臨時有事而缺席。

“好吧。”

比如說演員條約，隨便一個龍套演員的樣版出演條約凡是都稀有十頁，就算是非工會成員，條目還是會多得讓人目炫狼籍，單憑本身不成能看懂；而那些大明星的條約就更厚了，每一份條約都是量身定做的，片酬、任務、分紅、盈虧均衡點的數字……

週六那晚，葉惟和莉莉又有了一次閒逛或約會，兩人在聖莫尼卡海灘邊的“布希奧-巴爾迪”餐廳共進晚餐，然後在海灘漫步談天看海景，固然最後還是冇買到酒，並且11點前就回家了，但他們真的度過了一個鎮靜的夜晚。

對方這番說辭是站得住陣腳的，索爾頓狀師一時為之無言，間隔金牌狀師的才氣，還差很遠啊……

製片人們今後還敢不敢找核心買腳本和投資項目？忙活幾年，然後當玩具賣給一個小孩？核心會成為電影業的一個笑柄！這些限定條目隻是在庇護我們本身罷了。”

到時候，不花一元一分，項目就又回到了核心的手中，要不要製作都好，它有著個主動權。

多了六萬也給了他更多時候去出售他的收藏漫畫和玩具，在ebay上的代價大能夠掛高一點，不必因為甩賣而虧損。

甚麼叫“製片衝突”？它可以是一個非常遍及的範圍，小到一句台詞如何說、一個鏡頭如何拍，那是主創團隊的衝突；大到主創團隊都是誰，那是製片商的衝突。衝突偶然候能處理，偶然候就成了訊息：因為定見分歧，誰退出了，哪家公司撤資了。