“到時候你就曉得了。”

我點了點頭：“目前就這三個。”

“真不曉得你是如何混到明天的。”趙媛冇好氣地說，“你在園區這麼久，就冇有想過培養本身的人？”

“當然了，你也不是一無是處。”她道，“起碼你此人運氣不錯，能從何克粱何正法裡逃生，能被胡老三看中……”

他是我安插在C區的暗牌，我不想把他抽出來。

另有就是狗王那邊的一個狗推——蟾蜍，這小我當初我承諾過他，會把他弄到我部下做事。

我眉頭一皺，她接著說：“當然了，前提是冇有我幫你。現在有我幫你，一個億的事蹟不算難。”

“你現在人手不敷，想要進步事蹟，隻能把職員細分下去，不華侈任何資本，如許到時候你也比較好辦理。”

目前他留在C區對我是最無益的。

“就隻是因為這個？”

她把A4紙拿了疇昔：“你和我說說這幾小我的環境。”

“冇了？”見我遲遲冇有動筆，趙媛忍不住問。

“要分這麼多嗎？”我忍不住問。

之前我一向隻是感覺趙媛比較聰明，在園區待得比較久，現在我才明白，她的才氣遠遠不止這些！

趙媛咧嘴一笑：“你感覺呢？你能不能做到？”

“你想聽實話還是謊話？”

我吐出一口煙霧，抿了抿嘴問：“你為甚麼要幫我？”

“彆的，還需求建立一個有效的反應機製。你要按期對他們的事情停止評價，給他們供應反應，讓他們曉得他們的事情表示如何，他們在哪些處所做得好，哪些處所需求改進。”

從之前的事情來看，蟾蜍也算是信得過。

我苦笑了一下，冇想到我在趙媛心目中，竟然如此不堪。

“二十人太多了。”趙媛直接否定了我的打算，“五小我一組，每組遴選一個小組長，每兩個組選出一個大組長。”

“起首，你需求經心遴選每個小組的組長。他們必必要有帶領才氣。他們將賣力辦理他們的小組，確保每小我都在完成他們的事情。”

“這個題目我也想過，我籌算二十小我一組，先分四個組出來……”

“實話。”

“運氣？”我苦笑了一下，這跟冇說有甚麼辨彆？

我不明白她想要做甚麼，不過還是照做。

“不肯定？”她恥笑道，“這麼和你說吧，你年底如果能做到一個億的事蹟，的確就是癡人說夢！”

“你的角色，是總批示！你需求監督統統的大組長，確保他們在做他們應當做的事情。你需求按期與大組長停止集會，體味他們的小組的停頓，處理他們碰到的題目，調劑他們的戰略，以及停止需求的職員調劑。”

“甚麼目標？”

“為甚麼會是我？”我問。

“最後，鼓勵機製！設定一些嘉獎，以鼓勵他們更好地完成他們的事情。這些嘉獎可以是物質的，也可以是精力的。”

“目前有六十人，過兩天朱奎還會給我一些人。”

我思考了一下，寫下了幾個名字。

“然後，每兩個小組的大組長，他們需求有更強的帶領才氣，他們將賣力監督小組長，確保他們的小組在達到事蹟目標。大組長還需求有協調和處理題目的才氣，因為他們將賣力措置小組之間的牴觸和題目。”

“你也需求設定一個公允而有應戰性的事蹟目標，讓他們有動力去儘力。同時，你需求設定一些嘉獎和獎懲機製，以鼓勵他們更好地完成他們的事情。”