羅景躍在兼職雇用會上，隻招聘了三家公司，彆離是東方商事、東方風投和海川基金會。而他之以是做出和班上其他同窗截然分歧的挑選，美滿是因為他的背後有一個熟行參謀。

大師在讀書之餘能夠把大量的時候。花在文學、詩歌、音樂等浪漫主義的精力天下上。以是說八十年代的大學，是中國最後的抱負主義年代！

羅景躍的這位鄰家姐姐叫做韓英，是他們四周那一片統統父母教誨孩子時的表率，因為人家是清華大學的高材生。不過韓英大學畢業後。卻出人料想的冇有留在北京事情，而是挑選南下深海特區，進入了一家外企事情。

“劉暢，你和韓英真的籌辦把股分賣給劉偉？這但是一隻能下金蛋的雞！”坐在男友劉偉身邊的方倩倩不太確信的詰問了一遍。

但思科公司答應員工辭職創業後，所產生的局麵就完整分歧了。他們可覺得本身的設法，揭示全數的聰明才乾和精力。在思科公司上班，員工或許加班超越一個小時就開端牢騷不竭。但在他們本身的公司上班，就是徹夜徹夜也不會有任何牢騷。

而這一年羅景躍在海川基金會插手各種事情，也的確受益很多。東方個人看似有多家相互獨立的子公司構成。佈局比較疏鬆，但實際上它內部的聯絡。遠比外界以為的要緊密的多。

當然，辭職創業也是要承擔很大風險的，萬一創業失利，就算能夠返回東方個人事情，但在在加薪、升職等方麵，比擬於一向留在公司的老員工，必定會有很多優勢。

就在羅景躍和同窗一起談天時，方纔給他送來酒水的劉暢，實際上就在三樓的另一個包廂中，也正與朋友輕鬆的扳談。

但他已經去本身創業了，是以主管的位置就被另一個叫孟藍的女同事獲得。孟藍插手東方商事的時候比劉暢晚，她剛來時還是劉暢帶她熟諳各種停業。

以是潮江春酒樓終究由劉暢、韓英、方倩倩三人共同創辦。東方風投以50萬港幣的代價獲得公司45%的股權，而殘剩65%的股權中，賣力首要籌辦事情的劉暢占股最多為25%，韓英和方倩倩則各占20%。

但就是如許一隻會下金蛋的雞，劉暢和韓英兩人卻有脫手股分的籌算！

韓英插手的公司恰是東方個人。而劉暢之以是與羅景躍乾係這麼密切。恰是因為韓英的乾係。韓英與劉暢、劉偉等人，都是同一批入職東方個人的畢業生。他們三人在當初的入職培訓時。還被分在同一個小團隊，建立了深厚的友情。

因為隻要思科的員工才最清楚，思科公司到底需求甚麼技術。而在思科如許一家一家跨國公司中，很多時候就算上麵的職員做出很好的打算書，也常常因為各種啟事此流產，這是統統至公司冇法製止的。

不然公司對那些肯安穩留下來的人，就太不公允了。比如劉暢停薪留職後不久，他們部分的主管就獲得了晉升。如果劉暢還在，憑著他這兩年的表示，他們團隊的這個主管位置必定會由他接任。

用一次升職的機遇換回上百萬群眾幣，我感覺一點也冇虧！不過現在如果持續留在東方商事，不管是我還是孟藍都會比較難堪，畢竟她還是我一手帶出來的！”劉暢不覺得意的笑了笑說道。

“劉暢大哥比較熱情公益奇蹟，平常隻要偶然候，就時不時會插手我們基金會構造的各種義工活動！他和我們基金會的很多人都是好朋友！”羅景躍笑著解釋了一句。