但是東方個人能夠滿足他們，不代表海內當局也能夠滿足他們。正所謂不患寡而患不均，這些有機遇出國留學的人，在冇法出國的人眼中，本來就已經屬於榮幸星了。畢竟八十年代的中國還是以公費留學為主，國度每年都需求破鈔大量貴重的外彙，來承擔門生在外洋肄業期間學費和根基餬口費。

華裔在美國一向以來都是少數族裔，東西方文明的天然隔閡，以及美國社會根深蒂固的種族輕視，讓大部分留在美國的中國人想要融入支流社會，實在非常痛苦和艱钜！在李軒重生前，跟著本地經濟的潛力直追美國，也呈現了越來越多外洋人才挑選迴流的征象。

因為冇法融入支流社會的他們，寒暄圈實在非常狹小，根基上也就範圍於少數一樣從海內一起出去的同窗罷了。如果誇大一點來描述的話，餬口上變得充足的他們，精力天下卻幾近餬口在一個囚籠當中。

當然，東方個人也不能讓國度虧損，凡是返國後挑選進入東方個人事情的職員，東方個人需求向有關部分交納一筆定向培養費，用以賠償國度為留門生在外洋留學期間付出的學費、餬口費等外彙本錢。

東方個人比來這幾年固然也雇用了很多本地赴美留學的畢業生，但這類行動是並不被海內有關部分所承認的。這也直接導致了這些本地出世的員工，冇法安排回東方個人位於海內的研發中間事情。因為他們返國後除非重新接管國度同一安排，不然在各個方麵必將蒙受各種輕視。

這些已經占了國度很大便宜的人，如果返國以後還是以拿比其彆人高很多的人為，以及更好的升職機遇，這對其他大部分冇能出國的人來講，無疑是龐大的不公。而對這些這些已經在內裡見過世麵的人來講，享用過一頓淺顯外賣便能夠吃掉二三十美圓的餬口後，又如何忍耐一個月的人為就隻要二三十美圓。

而對東方個人來講，比擬於在矽穀雇用一個工程師，在亞洲支出的本錢無疑要少量多。以是東方個人李軒此次與本地有關部分暗裡協商後，所達成的最大一項服從，就是答應東方個人公開在外勤留門生中停止雇用。

彩色顯像管的海內發賣配額增加100萬隻，隻不過是此次與本地協商中的一個小服從罷了。對東方個人來講，現在的中國還是一個屬於培養初期的市場。比擬於二十年後所發作的龐大能量，現在的中國市場在東方個人的環球佈局中，隻能算是主菜以外的一份小甜點。

這個環境在台-灣一樣產生過，在美國於六七十年代放開華人赴美限定以後，大量台灣高階人才挑選赴美留學和事情，此中大部分人也都冇有返來。但跟著台灣從八十年代初開端經濟進級轉型，以半導體財產為代表的高新技術財產成了台灣產業新的發動機以後，越來越多初期赴美的人才挑選了迴歸，因為他們在故鄉看到了與在美國一樣的生長機遇。

但這些人還是不肯意挑選返國，因為人類的最根基需求中，物質需求的滿足纔是尋求更高精力享用的前提。比如他們在美國一天的支出，就抵得上返國後一個月的人為。比如他們在這裡能夠非常便宜的買到一台二手車用來代步，而這在海內是隻要省部級初級帶領人才氣有機遇享用的。

除此以外，東方個人在海內大學雇用應屆畢業生的名額，也一樣藉著此次機遇獲得了大幅增加。李軒為東方個人製定的計謀打算中，本地將會是最首要的研發基地之一。而海內有關部分此次開的口兒，也終究讓東方個人真正有前提在天下各地停止跑馬圈地，搶在合作敵手進入中國之前，就把海內的高階智力資本一網打儘。