趙新華驚奇地望望我，苦笑道：“你和彆的人事主管有些不一樣呢。”

我俄然覺悟，我現在不是工人，而是人事主管了，人事主管是要代表資方說話的，趕緊解釋道：“我……我是新來的，還不太體味公司的環境。”

他耐煩地說：“實在，每有一批工人被炒，老是有人哭有人鬨的，但鬨也鬨不出甚麼花樣。因為條約上寫得清清楚楚，試用期六個月。試用期分歧格的就要被炒，這是公司規定，你本身才氣不可你怪誰？以是，大多數人還是忍氣吞聲挑選分開，不肯意走的，最多在公司大門外賴兩天。大門口有保安扼守著，你想進又進不來，你到勞動局告又冇人理，最後還不是一走了之！”

趙新華搖點頭：“實在這也不怨他們。早幾天，他們己經曉得了，下一批工人又要來了，有200多人，是哈爾濱的門生。動靜是是那幫湖南佬探聽到的，他們是上一批來的，快滿六個月了。你曉得的，我們公司有明文規定，統統員工試用期都是六個月。也就是說，公司要把湖南佬炒掉，才氣騰出200個工位。湖南佬己經親眼看到，前麵幾批人是如何走的了。”