聽完這個故事，我笑了。

海星說：“彆笑，這故事你獲得甚麼開導？”

海星對勁地說：“不歡愉的本源，是因為目標不明白，不曉得要甚麼，以是不曉得如何尋求。職場人生起首要存眷的是本身，本身想要甚麼？大多數人冇想過這個題目，設法隻是想要一份事情，想要一份不錯的薪水。我曉得統統人對於薪水的巴望，但是，想每隔幾年重來一次找事情的過程麼？想每年都在這類對於事情和薪水的焦心不安中度過麼？不想的話，就好好想清楚，越是焦心，越是感覺本身需求一份事情，越饑不擇食，越想不清楚，越輕易失利。經曆越來越差，下一份事情的人看著你的簡曆就皺眉頭。有儲存壓力就會有很多焦炙，主動的人會從焦炙中獲得動力，而悲觀的人則會因為焦炙而丟失方向。統統人都必須在壓力下做出挑選，這就是世道，你喜好也罷不喜好也罷。”

走在海邊的沙岸上，海星邊在海水裡玩耍邊對我說：“給你講個故事：有一次，一個老強盜帶著門徒去擄掠銀行，被警方追捕。兩人狂逃，差點兒連褲子都跑掉了。好不輕易拋棄了差人，兩人上氣不接下氣，癱倒在地上。很久，驚魂稍定，門徒說：‘師父啊師父，如果這個天下上冇有差人，該有多麼誇姣啊！’師父罵道：‘放屁！如果冇有差人，我們另有飯吃嗎？！’門徒大惑不解。師父語重心長地說：‘你隻知其一不知其二！你想想，如果冇有了差人，是不是大師都敢去偷、去搶了？正因為有了這些差人，把那些能人擋住了，我們纔有儲存空間啊！和他們比擬，我們算甚麼東西？有甚麼本領啊？我們不就是僅僅憑著一顆賊膽，敢乾他們不敢乾的事，才混得一口飯吃嗎？有了差人，纔有我們啊！冇有差人，那裡有我們的好日子過啊！’”

“答案很簡樸，是因為他們的目標不明白。”

我佩服地點頭。

“不曉得。”我老誠懇實地答覆。

“錯！”海星手一揮，“做職場，最首要的是學會等候，入對行，跟對人！”

看我一副虔誠的模樣，海星更加對勁了，接著問我：“做職場，你以為最首要的是甚麼？”

我想了想，搖點頭。

海星說得太好了，我不由喝采起來。

我發明海星固然閉塞在這個島上，但對當代貿易辦理運營方麵的知識一點都不掉隊，乃至在某些方麵還很超前，這當然和海霞源源不竭給他供應這方麵的冊本有關。

除了等候，職場人生第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份事情對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發明很多處所實在並不那麼完美，隻是外人看不見。挑選甚麼行業並冇有太大乾係，看題目不能隻看麵前。有的時候感覺本身這個行業不可了，題目是，再不可的行業，做的人少了也變成了好行業，當大師都感覺不好的時候，常常倒是最好的時候……”

我有些猜疑地看著海星。

“人老是會碰到波折的，人老是會有低潮的，人老是會有不被人瞭解的時候的，人老是有要低聲下氣的時候，這些時候恰好是人生最關頭的時候，因為大師都會碰到波折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就勝利了。在如許的時候，我們需求耐煩等候，滿懷信心腸去等候。