陶大偉到底是因為想偷懶纔想上夜班的？還是因為和顧燕萍好上了，心內裡對胡立梅有其他的設法，才特地申請這個夜班的？咳，有誰曉得呢？

做買賣和兵戈一樣，講究個天時天時人和。現在環球經濟大氣候不好，天時已失。天時是冇得考慮的，浴場早就裝修好了，那屋子又不能長腳走路。天時，也就隻能從浴場內部設施上來考慮了。

拿甚麼和人家新浴場比呢？

但是浴場的內部設施又比不上人家。現在新開張的浴場，門麵不消說是必然好的了，歇息廳裡的沙床是能夠調度成坐姿和睡姿的，並且每個位子都配有一台電視機，有公用的耳麥。不像這家已經五歲了的浴場，設施全數老化，有些地板已經翹起，變形。有些木椅已經搖擺，藤椅後背總會少一根兩根杠子。中心空調管道有題目，夏季不敷和緩，夏天不敷風涼。團體給人的感受就是不舒暢，很陳腐。人不是喜新厭舊的麼？這裡又不是懷舊酒吧，也不是給人家憶苦思甜、飲水不忘掘井人的處所。有比這裡前提更好的、感受更舒暢的處所，人當然往那邊去！

現在已經去了兩樣，所剩下的就隻要人和了。

馮平和陶大偉的事情處理了，小吃廣場看上去又風平浪靜了。? 陶大偉也從陳進黎的視野中消逝------固然他是睡在陳進黎的下鋪，但是他每天早晨一點半上班，偶然候上彀上到零點才走。早上他是十點半放工，但是他一放工就去網吧，陳進黎中午十二點鐘上班底子就看不見他。要不是之前鎮靜奉告他一些事情，他還真不曉得陶大偉實在已經和顧燕萍好上了。

王總倪總也在愁，愁哇......

......時候一每天的疇昔，終究到了大師盼望的日子----15號薪日！對於陶大偉來講，這更是他平生中值得影象的一個日子----錢多錢少的已經不首要，這份人為，畢竟是他有生以來，憑本身雙手賺到的第一份人為！

單位有規定，辭職陳述打上去一個月必然批。但是人手緊缺的時候，單位也必然卡著人不放。冇體例，為了停業需求，總得包管單位的普通運作吧？勞動法？那玩意也不管它了，先顧好本身吧，歸正也冇幾個員工走不了真的會上勞動局去告，頂多就是在背後裡叫叫！

但是，15號薪日不但是一批‘大爺們’的日子，也是單位的災害日。因為，這也是一部分員工流亡的日子。

人和？在這裡說，就是指人、以及辦事質量了。想要做得比人家好，內部不可，就隻要和人家比辦事。但是......如果是一百個客人使喚一個辦事員，那恐怕是冇有幾小我會對勁的。辦事員越是少，辦事質量就越是差，這是必定的。公司決不會但願少掉一個兩個辦事員好少一點人為，而是但願多來十個八個客人。

x區有一家大浴場，初期投資是兩千萬，但是厥後重新裝修花了三千萬。拆了再裝，必定是比直接裝修要費事費錢。浴場實在也不是不想裝修，但是錢啊！本年經濟不景氣，誰敢砸大錢出來啊？隻能是小修小弄的，老闆娘也算是精打細算的，對各個小的方麵小的細節抓得很緊，浴場才勉強的保持著。哎，也難辦啊，創業難，創業更難啊！

和大家家比演出？夏季的時候幾近家家浴場都有演出的，說不定換個場子去玩，還能瞥見一樣的一撥演員！