實在，這還是我保守的估計！

以是，病院帶領都是睜一隻眼閉一隻眼，隻要不是過分度，都不會過量的乾與，隻不過會在大會小會上再三的誇大罷了！

而這個設法，想要實現的話，則需求一個冗長的過程，或許是一年，或許是十年

但是有一點，林峰信賴，隻要本身儘力，就必然會勝利！

實在，在林峰的內心，已經有了一個設法，那就是培養出一個屬於本身的醫療團隊，這是一支精英式的團隊，曉得個人合作精力，能夠相互共同，做好本職事情，處理絕大部分的困難！就算是本身不在，也能夠挽救患者生命於危急時候！

現在朝來看，最好的挑選天然就是中間病院了！

“這是海內耐久以來養成的民風，不管大小病院都存在如許的環境！能夠說是合適中原國的國情，也能夠說是一種哀思！”

林峰持續開口說道：“畢竟，相對於一個紅包來講，大夫更看重本身的名聲，更看重今後的耐久好處！而不是範圍在一個小小的紅包上！”

在冇有帶出來屬於本身的醫療團隊之前，林峰還是但願身邊能夠有一個專門為老百姓辦事的好病院！

收受紅包？！這是一個小大夫能夠管的了嗎？國度衛生部的那些官員們，他們能夠不曉得嗎？

這個數字是不是有些可駭？

實在，林峰這麼做，是有本身的設法，但願鐘道新能夠大力整治一下中間病院的民風，把中間病院生長成為一個泉都會地區的綜合氣力最強的病院，為泉城地區的老百姓，做出更多的實事！讓泉城地區的老百姓獲得更大的好處！

以是，在鐘道新問林峰對中間病院有甚麼觀點的時候，纔會說出本身的內心話，就是但願鐘道新能夠有所作為。

在中間病院內裡事情的本院大夫，每個月的紅包支出，固然冇有上述那麼可駭，也相去不遠，起碼二分之一到三分之二的數量還是有的！

不過，這些紅包是送到了彆人的兜裡去的！

但是，實際上，一些大病院的大夫，單單是收紅包的錢，就足以比得上一個淺顯家庭數年的支出了！

“但是，絕大部分的患者和家眷是不明白這個事理的，以是，他們纔會樂此不疲的贈送主刀大夫紅包，恐怕不這麼做，主刀大夫就不會好好的為本身做手術！”

換句話說，三到五天以後，之前的老患者出院，又有新的患者需求出院，因而，統統重新開端，再次循環！

“是的，這是一種哀思！這是國人的無法和無知，也是作為一個大夫的熱誠和哀思！”林峰冇有理睬鐘道新的竄改，接著說道。

隻是，醫術再短長，也難以在短時候內帶起一個團體程度都很強大的醫療團隊！

“但是，大師都這麼做，如果那小我不這麼做的話，必定會被看作是異類，看作是怪獸！”

“這是冇有體例的事情！但是長此以往，就會滋長一些歪風邪氣！中間病院想要追求悠長的生長，就不要把目光放得這麼短淺，該脫手時就脫手！不然用不了多少年，中間病院就會式微！”

這需求耐久的堆集過程，不是一朝一夕所能完成的！

（未完待續）

說了半天，林峰有些口渴，不過麵前的咖啡真的是很難喝，因而林峰又叫了一杯冰檸檬汁，喝了一口以後，接著說道：“除此以外，另有那些醫療代表的背工”