“下週一。”

“哦，彆等下週一了。遲早都要上來，就讓她明天報導。彆在為發賣部著力了，孟凱不是咱的人，何必成全他呢？他不是許副總提上來的嗎，我就要讓他露個臉，看發賣部的事蹟上不來他和許子明的臉往哪放。我想齊飛兒不來經理辦也有許副總的身分，他是不是很喜好阿誰‘傻丫頭’？如果真是那樣，你不能讓他們在公開裡你情我願，要公之於眾，特彆是要讓我姐曉得。看看她扯著小辮子往上拉的許副老是個甚麼貨品，冇比我強到那去。你冇事兒的時候，要多體貼許副總的餬口，做好許帶領的後勤辦事。”二少又失利了一次，還是不甘心，又給獵犬出起了壞主張。

“唐總，我有事向你彙報。”許子明敲開老婆唐思琪辦公室的門，夾著一個檔案夾走了出去。

“是如許，我選了9個新員工安排到發賣部。如許發賣部的事情才氣會較著加強，公司發賣這塊不會再杯水車薪，呈現職員嚴峻的狀況。我想搞一個試點，讓這9小我分紅三個組，每個組由董福貴、齊飛兒、劉傑擔負組長，帶一下這9個新人跑市場，走客戶，孟凱做為主任全麵賣力。如果結果好的話，我們還要在發賣部增加職員，如許公司的訂單、產品都會全麵活了起來。能夠實施彈姓事情製。隻要你拉來訂單，傾銷出產品，能夠不必每天來公司報到，實施根基人為，冇有獎金，端賴訂單提層，訂單越多，提層越多。發賣狀元年關賜與豐富的物質嘉獎，可以是15萬元擺佈的汽車一輛。你看我的設法可行嗎？”他將手中的陳述遞給聚精會神聆聽的唐思琪。