“冇事兒，表情不好。飛兒，麗麗手裡的東西，你們措置一下，我頭疼，先歸去了。”獵犬拿起桌上的檔案夾，掐滅手裡的煙，看著三個部下搖了下頭。

“嗬嗬――賈嗓，看來你是有設法啊？是不是交‘自薦信’了？能流露下，你想往阿誰位置生長啊？”獵犬拽過一把椅子坐在賈大嗓門的劈麵，拿起桌上的水杯喝了起來。

“主任，這質料我交給你嗎？唐總，要求做下登記。”趙麗麗舉著那落質料讓獵犬看。

“飛兒，你這話如何講？你曉得是誰看好我的位置了？”獵犬感到很詫異，賈大嗓門、趙曉燕和趙麗麗也有同感，他們用迷惑的目光看著飛兒。

“主任，你看這事如何辦？”趙麗麗跟在獵犬的身後，問他那落“自薦信”如何措置。

賈文秀被飛兒這一行動鬨得特彆嚴峻，她看著趙麗麗將那落自薦信鎖到檔案櫃裡，一顆懸著的心這才落了下來。“還是李主任的腦筋復甦，憬悟高。這一點我服了，我就做不到。不過，老李，你還是要呼應唐總的號令，寫一封自薦信，經理辦衝要在最前麵，你們經理辦不動，彆人會如何看？唐總會如何想？據我體味，有的部分小丫頭們將本身的藝術照都拿上去了，那自薦信寫得太全了，特長、受過甚麼嘉獎，做過甚麼，的確就像一張招聘陳述。寫了好幾頁，全用a4紙打的，經心設想。我是冇那本領兒，弄不了，如果再年青10歲嗎？或許有能夠。飛兒，你寫了冇有？”她將頭扭向飛兒。

唐豆烏青著臉，瞟了一下地板上的臟物。“冇事兒，牙出血了。今後，反應快點，我可冇有思琪姐的好脾氣，員工都讓她給養懶了，辦事拖拖遝拉，一點活力都冇有，哪像當代化企業員工應具有的本質。把我辦公桌上的這些‘自薦信’拿歸去登記一下，分紅幾類。比方，男女分開，乾部與職工分開，構造與各車間、廠隊分開，重視保密。”

“小趙，質料你先拿歸去。歸去你也寫一封‘毛遂自薦’信，我到要看看，誰敢在我麵前影響我推行‘新政’我不管他是誰安排的，那都是疇昔的事兒。現在，在唐氏我說了算，就必須聽我的。李主任，我明白的奉告你，經理辦是我此次履行新政的排頭兵，必須衝在前麵，給全公司做個樹模。你不能禁止任何人與你合作，這是公司生長的必定，誰也彆想擋住進步的動力。另有事兒嗎？冇事兒，請你出去。”唐豆一臉不屑地看著獵犬。

“哦，賈嗓，你彆胡說。”李科喊出的話停下了，他有點堵心，更有些悔怨。“如果我去了三車間，郝寧當上經理辦的主任，那我還能返來了嗎？”

唐思琪擔憂的事情還是產生了，在二少的“毛遂自薦，有才氣你就暴露來。”的告訴下發冇幾天，唐氏構造各部分的員工們很快就行動起來，他們偶然在做本職事情，而是將首要精力投入在“毛遂自薦”上，使出渾身解數發掘本身的潛力。對本身本部分和其他部分的顯要崗亭虎視眈眈，有的個彆女員工將本身的藝術照連同簡曆一起塞進唐豆的辦公室，想借用本身的美色，但願引發新總經理的正視。