而蘇睿如果挑選進級開辟團隊轉化的出產工藝，那能夠隻需求數十萬點信奉值，最多也不會超越百萬點，這前後相差100倍以上，他隻能會挑選後者，而不是挑選直接進級。

蘇睿之以是冇有直接升階現有的平板電池出產工藝，而是建立了開辟團隊，讓他們從手電機池的出產工藝，轉化成為平板電池的出產工藝，再停止進級，如許做的首要啟事，還是為了節流信奉值。

這一來，隻要存眷永臻電池公司的人，都不會驚奇永臻推出新型平板電池一事，這早就預感到的成果，充其量隻是驚奇於永臻的速率有些過快罷了，比他們設想得還要早一些，本來還覺得需求一段時候纔有能夠推出平板電池的，但冇有想到現在就已經具有這個前提。

不過，這不是甚麼大題目，隻要蘇睿對這個出產工藝停止一次小小的進級，便能夠讓瑕疵消逝，從而包管良品率。

以是，永臻電池公司的出產基地，很快便能夠投產，屆時，手電機池戰役板電池都是能夠同時出產。

這些開辟團隊會儘力開辟出新產品，再由蘇睿用人生點竄器停止進級和升階，如許既能夠獲得最好的新產品，又能夠節流大量的信奉值，何樂而不為。

如果不是為了信奉值的話，蘇睿也不會費那麼大的力量去建立開辟團隊，直接用人生點竄器進級或升階便能夠了，但在信奉值還冇有到能夠隨便華侈的程度之前，也隻能費事一點，統統都是為了信奉值而考慮方向。

冇有體例，信奉值得之不易，這是他千辛萬苦插手比賽才獲得的，如果能夠節流的話，還是要儘量節流，把每一點信奉值都用在刀刃上，才氣夠做到好處最大化。

從無到有，期間需求很多的信奉值，而從有到更好，這所需求的信奉值就會少了很多，這就是開辟團隊的存在乎義。

基於這個啟事，蘇睿纔會讓幾家公司都建立開辟團隊，就是為了信奉值而建立的。

當永臻電池公司開端籌辦推出平板電池後，行業並冇有過分不測，彷彿早就預感到罷了。

而他在產業園籌辦扶植的嘗試室，也是因為這個啟事纔會有扶植的籌算。

不過，廠房扶植還冇有完成，就算想安裝新出產線，也是需求過段時候才行。

在拿到平板電池出產工藝後，沈晴就開端調集永臻電池公司的員工，開端為推出市場做好前期的籌辦事情。

在這份平板電池出產工藝通過查驗後，蘇睿決定在在產業園的電池出產基地裡，增加平板電池的出產線，而產能設想為100塊/天，這投資金額將達到18億元。

不但單是手電機池戰役板電池，今後永臻電池公司還會推出更多分歧範例的電池，隻是需求一步一步的去履行，而不成能現在一下子就全數推出。

那就是永臻電池公司的開辟團隊，已經把新型電池的出產工藝，從手電機池轉成了平板電池。

不但單是永臻電池公司具有開辟團隊，出色電器公司也是一樣，即將建立的無窮髮動機公司也會建立開辟團隊。

至於這些事情，他隻需求做決定便可，前麵的事情，沈晴天然會措置好的。

隻要廠房扶植完成，手電機池戰役板電池的出產線都能夠頓時安裝，而相乾設備都早已經籌辦好了，隻待廠房扶植好，便能夠陸連續續搬運出去，開端安裝投產。