招牌的事情我天然是交給蕭若芊了，偶爾我會去看看，但總的來講，那些招聘者是否任命都由蕭若芊說了算，蕭若芊可否更清楚地曉得對方是否合適在我們公司事情。

另有少數停業是產品研發，這個倒是正對我們公司的胃口。

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既然蕭若芊都做了安排了，我也和溫韻夕那邊籌議好了，我天然也不能真的不管不顧讓蕭若芊去打理“卉之馨”，我找寧媆媛談了話，我但願她能夠明白，她有著很強的潛力，她必必要有自傲去發掘出來，她必須挑起重擔，以不平不撓的精力帶領“卉之馨”奮進。

恒睿科技臨時冇有廠房，不能處置出產，主營停業主如果高新產品的研發，然後投入利用，到時出產就隻能交由代理方措置。

統統都還在生長階段，臨時我們也不想做混亂了。

等統統走上正軌，穩定下來了，我們再考慮做大做強的事情。

我算是資金入股，溫韻夕算是資金加技術入股，我占有60％的股分，溫韻夕占40％，我將此中9％的股分贈送蕭若芊，我、溫韻夕、蕭若芊就是恒睿科技的三大股東了。

寧媆媛這些日子以來也從蕭若芊身上學到了很多運營之道，她本身也在插手很多培訓班，她實在已經有獨當一麵的才氣了，隻是她經曆還不敷，還需求多磨練。

我天然是恒睿科技的董事長，也就是個閒差，蕭若芊任恒睿科技總經理，全權賣力恒睿科技的運營，溫韻夕就是大股東一名，她更不成能過來任職的，也就是說三大股東裡就蕭若芊事情最多。

我感覺我也應當加強學習了，不然跟不上期間的腳步，特彆是打理大企業，我自以為我即便有經商天賦目前也冇這才氣。

現在恒睿科技也就三名股東，倒也冇甚麼，今後走，股東會越來越多，如果今後上市了，就更是彆的一番氣象了。

溫韻夕也送了我一份大禮，公司剛組建不久，就收到了好幾筆大停業，多數為代理經銷停業，實在這些停業本來就有渠道商在做，大師不過是給溫韻夕一個麵子，才挪了些停業過來這邊。

蕭若芊還是有些人脈的，她還是找到了很多大學剛畢業的科技技術人才，也重金雇用了一些，加上溫韻夕帶來的科技人才，構成了一個研發團隊。

以後我們采辦了辦公用品、機器設備，還組建了一個研討室，這但是大投入啊，溫韻夕帶來的科技人才也到位了，統統都籌辦伏貼了。

蕭若芊即便是這麼牛了，她還是會常常學習充電，常常我都看到她抱著書籍研討，她還籌算等我這邊忙完了要去外洋考查學習一番，搞得我都有些汗顏，我就是鐺鐺甩手掌櫃，然後在道上跟著紀龍打拚，彷彿比蕭若芊低了不止一個層次，不過咱是老闆，咱也不能慫。

我們臨時租用了一層寫字樓作為公司總部，公司資金有限，不成能買得起一層寫字樓的，現在統統都屬於生長階段，能節流的開支就儘量節流。

我們在網上也發了雇用公告，招的職位也很多，畢竟方方麵麵都需求人，特彆是科技人才。

因為溫韻夕入股的乾係，恒睿科技的名聲很快就傳出去了，當然溫韻夕並冇有表白恒睿科技是她入股的公司，而是讓各方大佬多多關照。

“卉之馨”這邊已經安排好了，假期也疇昔了一大半了，我和蕭若芊得抓緊時候搞定新公司的事情了。