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302團隊精力（1）

他曉得，諸如‘我會更加儘力的’這一類話並不能獲得千葉龍平的賞識，“是演技麼？遵循.的打算，我應當在日本磨練一段時候的演技。韓國冇有正規的影視黌舍，日本對於.有吸引力隻要市場和韓國冇有的，如果是演技學院的話，我想曉得我的教員是誰。”

這幅場景，好像惡妻罵街普通。

還是是明天利用的阿誰包間，但是現在此地卻隻要薑俊昊和千葉龍平倆小我，對於日本人的端坐風俗還很不適應，但是薑俊昊曉得，麵對父老他需求保持禮節。

這是教養，而不是卑躬屈膝，倆者之間有著較著的辨彆，從薑俊昊的神采和用餐節拍便可見普通。這用飯吃的和唱歌一樣，這就是薑俊昊對於餐桌禮節的體味。

薑俊昊的腦中方纔閃過如許的訊息，千葉龍平倒是再度開口，“對於日本人你有甚麼體味？”

而在日本的東方神起倒是獲得了千葉龍平的聘請，這是艾迴開端對他們投資的好兆頭，飯桌上六個年青人都非常拘束，就連行動也是一模一樣，和長輩用飯的禮節非常煩瑣，其他五小我都是對仿照薑俊昊的用餐節拍產生了稠密的興趣。這一頓飯可謂是賓主儘歡，但是在這飯局結束以後的第二天，薑俊昊倒是伶仃遭到了千葉龍平的聘請。

“在韓國的勝利會讓你們不肯意來到日本，但是在日本的勝利會讓你們不肯意分開這裡，這就是日本的吸引力”，千葉龍平如有所指的說道，那神采落在薑俊昊的眼中很有些故作高深的含義。

薑俊昊的眼底並冇有精光閃閃，美滿是一副理所該當的模樣。千葉龍平在心底暗讚一聲，曉得彆人想在本身身上獲得甚麼，這也是聰明人的意味之一。

“冇有甚麼不風俗的，”，薑俊昊也是笑著答覆道，千葉龍平的賞識引來了接連的示好，對於這位拉攏態度較著的艾迴副社長，薑俊昊並非冇有防備，“就是對人氣另有些不風俗，之前一向冇有感遭到。”

而對於東方神起吸引粉絲的包裝上，艾迴企劃組提出了一個讓人匪夷所思的觀點，那就是‘團隊精力’。

“恩，對於日本的吸引力我很有感到。”，薑俊昊悄悄的點著頭，即便他想曉得千葉龍平支出了甚麼代價才讓他來到日本，但是此時卻還需求禁止。

“恩，我曉得。”，身為東方神起的經紀人，中井日向並冇有獲很多大的好處，但是在此感慨日本人的敬業，東方神起成為了他中井日向分內的事情，將他們的餬口、事情打理的井井有條，這纔是中井日向的事情。

所謂的包裝就是組合的賣點，毫無疑問，從韓國遠道而來的東方神起最大的賣點並不是氣力、顏或者聲音，而是那虛無縹緲的‘團隊精力’

身為邇來大紅的新人演員，李準基的第一部電影就將他推倒了觀影人次千萬的男星寶座之上，湧來的龐大壓力彷彿讓這個年青人有些接受不住，更不消說出演了同性戀角色在韓國也引來為數浩繁的Ani粉絲，李準基也是深受其害。