夏天騏聽後心內裡頓時髦抖擻來，忙從桌子大將證件拿在手上，翻開細心的看了看。

“哦。本來是如許。”

普通環境下履行任務的人隻要你本身，這個首要視事件的難度而定。參與履行的人數越多，則事件難度越高。

“幽靈，鬼怪，厲鬼？”夏天騏一頭霧水的看著中年人：

至於這個證件，則是你的事情證，如果在履行事件時碰到費事，比如遭受警方，乃至是軍方的禁止，直接出示這個證件便能夠將費事處理。”

這一回夏天騏並冇有吭聲，但心內裡氣憤卻並冇有獲得平複。

你能夠將處理靈異事件看作是公司安排下來的任務。

“這個員工考覈如果不達標，或是完不成會如何樣？”夏天騏摸乾脆的問了一句。

“不錯，公司招人是雙方麵的，也能夠說是強迫性的。”

“如果公司不將你招出去，那麼你終究隻會莫名的被鬼殺死。可你現在出去公司了，從練習期活下來了，那麼你就能夠曉得本相，並且逐步具有對於它們的才氣，莫非這不算是一種庇護嗎？”

“帶領級彆的會被升級，淺顯員工則會被辭退，而辭退就意味著――會被殺死。”

不過真正讓他震驚的是，這個印在證件上的人像竟然是個活生生的人，他實在是難以設想此人得牛比到甚麼境地，才氣將本身得人像印在上麵，並且級彆不敷的人乃至都冇有資格見“他”照片一麵。

“我並冇有給公司投過簡曆對吧。”

而在冇有任務做的時候裡，你就是一個淺顯人，能夠過淺顯人的餬口，並冇有所謂的“坐班”。

“你看不清楚很普通，因為就連我現在也冇資格看清楚。”

“這就是轉正條約，你簽了它就是公司的正式員工，享用正式員工的報酬。至於這塊腕錶，叫做名譽表。每次你履行靈異事件，這塊表上都會呈現呼應的資訊，以及事件完成環境的評分，及嘉獎。詳細的還需你今後自行去體味，我就不再多說了。

中年人這時候持續說著：

“這是……如何回事！為甚麼我看不清那人像的臉？”

不過這個最強隻是指在淺顯職員這個範圍，換句話說，另有比之厲鬼更強的鬼物，但眼下的話你臨時不消考慮。”

“在平常餬口中，必然不要向非公司成員流露本身的身份，不然將會蒙受扣除名譽點的嚴懲。彆的，證件也隻可用在在靈異事件中遭受的費事上，而不能用於平常餬口，不然還是會蒙受扣除名譽點的嚴懲。”

因為包含加強我們本身，我們的晉升，以及年度任務完成環境，都需求嘉獎點。

普通來講，淺顯人幾近不會被幽靈們感知到，以是他們被幽靈盯上的概率很低。但是像你們這類具有特彆體質的人則分歧，你們很輕易被幽靈發明，而一旦被髮明結果很能夠就是滅亡。

說到這兒，中年人便從抽屜裡拿出來一份紙質的條約，一張證件，以及一塊腕錶，推送到了夏天騏的麵前：

普通環境，淺顯職員所打仗的最初級彆就是主管。”

證件的內部很簡樸，就像是上學時用的門生證一樣，貼著他的兩寸照片，並印有一個特彆詭異的頭像。夏天騏盯著那頭像看了半天，卻發明不但冇有看清楚不說，反而越看越恍惚，乃至呈現了一陣激烈的眩暈感。

這就是我之前所對你提及到的員工考覈。”