過年過節的時候發放福利的時候，還能夠用他們鳳凰酒廠的產品，或者是紅燈籠乳成品廠的換購捲來嘉獎員工，要曉得這兩款產品，現在在濱城可絕對是搶手貨，有錢多難買到的那種。

與其把錢花在內裡，為甚麼不花在本身家？並且正陽旅店的層次可不低，在濱城都馳名譽，更是能夠讓員工們感遭到個人的風雅，老闆的大氣，從而加強凝集力。

以是現在在李逸帆看來，現在絕對是整百口族企業資本，建立新的帶領機製的最好的期間了。

不過現在李逸帆是有這些個設法，但是詳細實施起來，他的思路還不是很清楚，畢竟他不是運營方麵的專業人士，上輩子的時候，他還真就冇有觸及過辦理學方麵的知識，這些隻不過是他的一些設法，如果想要詳細的在個人內部實施，運作起來，還需求有一個專業人士幫手他才行。

就比如在將來的幾年，海內的三鹿奶粉會率先發作出嬰幼兒奶粉的醜聞，而而後海內的彆的兩家乳製操行業的巨擘，更是醜聞不竭，這些接連不竭發作出來的醜聞，都會不間斷的打擊海內的乳製操行業，而比及了這個時候，那紅燈籠乳成品廠的廠長，還可否像現在如許，帶領著這家廠子，順利的度過這個難關，這些可都是未知數？

另有就是他們家的阿誰印刷廠，在對外打理拓展停業的時候，也需求和很多黌舍，或者是需求紙張用量大的公司的頭腦筋腦打交道，而和他們打交道的時候，這宴客送禮，完整也能夠參照曙光公司的形式，如許也能夠給印刷廠剩下大把的用度。

固然在之前的一段時候，家裡人，非論是老爸老媽，還是大姐，大姐夫，他們都上了濱城一些大學的mba班，去學習如何辦理好一家企業，但是對於那些mba班的成色，李逸帆還是大抵體味的，那些所謂的mba班，實在更多的是給濱城諸多的販子們供應一個相互交換和健壯的平台，至於真正的傳課授業的才氣，實在很普通。

比及過兩年的工夫，比及他們在蓮花鄉桃花穀那邊的度假旅店建成以後，他們還能夠送度假村旅遊，滿城鄉那邊的藍莓基地出產以後，他們還能夠送初級生果藍莓，比及應城的海產品養殖區建成投產以後，他們還能夠送初級的海產品……

並且另有一個很關頭的題目就是，在將來的幾年，海內國際上的經濟生長形式，都不會是那種一帆風順的形式，金融危急就發作過一次，並且延長出來的危急，更是影響國際經濟十數年，在如許的環境下，現在的企業帶領班子，是否能夠順利的帶領這兩家企業，度過如許的難關？

比及桃花穀的度假旅店完工以後，還能夠構造員工們在旅店淡季的時候，去那裡旅遊享用幾天。

而彆的一方麵，鳳凰酒廠酒瓶上的商標，另有包裝箱，另有正陽旅店本身的拓展停業的鼓吹單，曙光公司此後扶植樓盤的鼓吹單等等都是需求大量的印刷事情的，而這些事情，肥水不流外人田，天然能夠落入到他們家的阿誰印刷廠去。

上課就構造大師一起會商，下課就大師一起成群結伴的去喝酒交朋友，開辟視野，對於真正的進步企業辦理才氣，在李逸帆看來還是相稱的有限的。

等等等等，這些在李逸帆看來，他們本身家完整便能夠來一條龍的辦事，完整不必到內裡去采辦。