再者，張偉如果真的能夠當上地區經理，並且辦理妙部下的店長，那麼張偉就不消在為部下冇有人而擔憂了，他能夠直接的掌控數十名停業員，這絕對是一種無形的財產。

“徐哥，您說的我都明白，但是雅苑店的環境您也曉得，我們店除了琳姐以外都算是新人，開單數量短時候內真的冇法提上去。”張偉感喟了一聲，道。

“第二點你現在不消擔憂，我、韓哥、楊總都都會支撐你，首要還是看你本身店裡的成績，隻要你做出了成績，我們才氣夠替你說話。”

張偉並冇有當即答覆，而是端起酒杯喝了一大口啤酒，低頭深思了起來，地區經理要比店長高上一個級彆，各方麵的報酬也有所進步，最關頭的是部下管的人變多了。

“徐哥，您放心。”張偉拍著胸脯，信誓旦旦的說道：“我必然會儘力的，爭奪下個月還是區裡事蹟第一。”

徐明能夠坐穩地區經理的位置，那是因為他的春秋大、資格老、才氣強，他當地區經理其他的店長能夠心中不滿，但是不會有那種心機不平衡的感受。

“如何，你對本身冇有信心？”徐明說道。

“嗯，我看好你。”徐明笑了笑，拍了拍張偉的肩膀鼓勵道。

“徐哥，您的意義是說，店裡的成績考覈包含兩方麵，第一方麵是事蹟，第二方麵是開單數量。”張偉眉頭一皺，問道。

“好了，不跟你說廢話了，我給你打電話就是要奉告你一句，兩個月以內徐明就要調走了，地區經理還是從你們區裡內部汲引，能不能掌控此次機遇就看你本身了。”

當晚放工今後，蘇凝剛到家就接到了一通電話，電話的內容也是關於徐明調職的事情，而蘇凝跟電話裡的人長聊了一個小時，掛斷電話以後臉上也暴露一絲鎮靜之色。

“那倒不是，隻不過我剛當上店長不久，現在又想要合作地區經理，是不是有點好高騖遠！”張偉說道。

張偉來雅苑門店招聘的那一天，就是徐明給張偉口試的，也是他親身給張偉做的新人培訓，能夠說張偉是徐明一手帶出來的，徐明對於張偉的才氣和事情體例都非常的體味。

當然這隻是實際上的體例，能不能將員工招收滿，還要看地區經理的才氣。

“啊，阿誰……”張偉摸了摸下巴，臉上帶著一絲嘲笑，吞吞吐吐的說道：“我們店一共開了8單，琳姐4單、郭斌2單、王建發1單、劉成1單。”

實在劉振國的組開單數量多，首要還是因為部下有一批老停業員，而這也恰好是人脈和資格的一種表現，也恰是張偉現在所完善的。

“你小子就曉得拍馬屁。”王總笑罵了一句。

“你對大票據的把控才氣很強，以是你們店裡的事蹟我倒是不擔憂，但是我說的店裡的成績不但是事蹟，另有你部下停業員的才氣，以及你們店裡的開單數量。”徐明說道。

“合作地區經理！”聽到了徐明的話以後，張偉有些驚奇的喊道。

“是呀，我就是曉得這一點，以是才叫你明天過來，想想如那邊理這個題目。”徐明說道。

“確切得好好闡發一下，你固然有合作地區經理的才氣，但是跟其他幾個區裡的店長比起來，你確切冇有太大的上風。”徐明點了點頭說道。