“是啊，高興的是有又清姐陪著我。”

“做項目必定要勝利，不勝利做甚麼項目。”每次老闆都喜好扯人生大事理，我不是不懂，隻是感覺本身的人生，不該該這麼溫吞，真要這麼溫吞，我為甚麼要來這麼大的都會？我完整能夠在本身家阿誰小二線自給自足。

我但願永久陪著你。

中間陸鹿比放暑假，來住過幾天，厥後又被尤得叫去旅遊了。本來尤得還叫了房東，房東見我一人留在家裡，怕我孤傲便留下來陪我。

“你太想完成一個項目，太想證明來這座都會的意義。”

普通的老闆都是不喜好員工在內裡接私活的，一是怕泄漏出去甚麼，二是精力有限，怕員工本職事情做不好，儘想著撈外快。

“是啊，現在可聽話了，一日三餐都肯定時了。”

因為和小元的乾係很好，在聽到他的點評後我還思疑了本身。我是虛榮嗎？我是拉著全部團隊冒險嗎？偶然候，最能影響你的不是陌生人的喝止，而是身邊人的勸戒。你以為她們熟諳你，你怕看不到一個實在的本身，你尋求她們的建議，或者她們奉告你你應當如何做。實在冇有人比你更清楚你本身想成為甚麼樣的人，你做的每一件事都是實在的，它就是你想做的。

小元在內裡接私活，這個事我本身是不附和的。公司小，嘴碎的可很多，捅到老闆的耳朵裡是分分鐘的事情。老闆不歡暢的話，那甚麼都不好說。

“您說。”

“冇有，大抵是有身的原因，這一點在老闆麵前是很減分的。”

“你曉得我為甚麼提你做部長嗎？”老闆問道。

每小我做的項目都是有限的，這兩年我就光做這兩個大項目了。垂垂地，開會開端分出了兩個家數，乃至三個家數，中立的家數是小元。小元現在越來越保守了，遵循以往，他的主張和我的是差未幾的。