研發打算書隻要榮曉雲看過，本身的電腦暗碼除了榮曉雲冇人曉得……

“管瞳！”王經理俄然神采嚴厲，“你很優良，但洪順優良的並不但要你。對於公司的任職決定，你應當氣度寬廣一些。”

此時黃芮春的辦公室裡氛圍很和諧，內裡嘗試室都能聽到笑語聲。每小我出來臉上都笑盈盈的，應當是達成了熟諳上的高度分歧。

王經理看到管瞳拿著辭職信離創辦公室，緩緩舒出一口氣。她翻開抽屜，拿出一遝質料，上麵第一頁鮮明寫著競聘排名，第一個便是管瞳。

榮曉雲看在眼裡，聽在耳裡，內心有了抨擊的快感。她但願管瞳從她的天下裡消逝，已經不是一天兩天了。

比及她去上班的時候，有人跟她打號召，她也懶得理。

“你確切比較優良，研發才氣強，但和其彆人比，也隻是高出那麼一點點。但是其他幾小我，他們的大眾根本都比你強，在團隊裡一呼百應，你感覺你的上風還那麼凸起嗎？”

第三條看起來彷彿有些衝突，但一個合格的帶領恰好就是恩威並施的典範。權威感能讓事情任務順利下達，夷易近人能光滑事情履行過程中呈現的上下級衝突。

管瞳的呼吸短促起來。

管瞳偃旗息鼓地退出來，心想，如果人家黃工確切有本領，人一來我就交辭職申請，確切不太好。隻是這一瞬檢驗還冇想完，她的耳邊俄然幾次響起王經理方纔所說的研發打算書。也是內心那股不平氣在裝怪，她的第六感噔噔噔噔地往外冒。

一模一樣！內容和本身完成的研發打算書一模一樣！

管瞳拿著打算書，行動如風，往研發嘗試室走去。一起上，她俄然明白了很多樞紐。

賴總的辦公室就在樓上轉角，管瞳熟門熟路。

她那天聽其彆人提過一嘴，黃工是從仟和個人的另一個子公司西北公司調過來的，乾係背景很深。西北公司是做鋰礦開采的，她如何能夠纔到洪順兩天，就能提出適配度高的研發打算書？