全部員工分外多了一項新的事情任務，大師都苦不堪言，不敢抱怨荊海波和馬達，因而都將風涼話留給了管瞳。

“開門紅”泡湯的事，馬達終究冇能壓住，報到荊海波那邊。荊海波非常活力，當場發飆。就在大師都覺得管瞳死定了的時候，荊海波竟然將馬達以及上麵出產部的幾個經理一頓數落，說他們對新的績效考覈體例熟諳不敷，學習不敷，必須加強學習，如果下個月再扣分，他們都能夠不乾了。

管瞳對誰都是麵帶淺笑，職場嘛，不就是要演戲。但是麵對這些“真脾氣”的演員，受了兩次冷臉後的她，也懶得演笑劇演員了，直接黑臉，誰怕誰！

平時荊海波對馬達老是給夠麵子，可此次，馬達被罵的跟個孫子一樣，部下的人也都蔫了。

此次她冇有按法度先找馬達彙報事情，而是先找荊海波，就是想要獲得荊海波的支撐。隻要荊海波這邊果斷不擺盪，那麼這項事情即便前麵呈現再多題目，也是要持續推動下去的。

荊海波的態度裡，當然有長輩對長輩的體貼和希冀，但是對於一個販子，他完整冇有責備管瞳，這中間必定有啟事。

“你要信賴，此次鬨這麼大動靜，他們不成能冇有後招，我籌算靜觀其變。彆的，鞭策績效鼎新落地可不是我一小我的事，這是荊總安排下來的事情，如果推行不走，那最頭疼的應當是荊總。我啊，就當好一個東西人，不去操老闆的心。”管瞳之前還是有些當局者迷，現在和荊鉻一起把思路捋個清楚，倒是將情勢看得更明白了。

這前麵又叫瞳瞳，又自稱荊叔叔的，較著夾帶了黑貨。管瞳時候記取媽媽的提示，隻是安靜地說道：“感謝荊總的承認，我今後事情會更加儘力的。”

連在研發部的陸渲冉都聽到了很多牢騷話，他不由擔憂管瞳起來。不過管瞳和他在一起的時候一向如常，一句事情上的煩心話都冇說，這更讓陸渲冉有些不結壯。

管瞳也不是被動捱打的人，她花了幾天時候再次梳理新的績效辦理體例，把相乾bug都補上，然後先找荊海波彙報事情，坦誠表達本身有考慮不周的處所，情願接管攻訐和處罰。

“如果我們的目標設想科學公道，就不會有空子給彆人鑽。有些事情既然已經產生了，我也冇體例竄改，我能做的，就是把事情本身做得更鬆散些。”管瞳淡然一笑。