其他聽課的人連連擁戴。

“我現在就有一個題目。”孟千鶴直接站了起來，“管助理慌著走，是怕現場發問答覆不出來嗎？”

會務冇想到一貫溫婉的管助理這麼颯，頭像雞啄米一樣用力點，嘴裡哦哦哦的承諾著。

管瞳用心在稱呼上壓抑她，在氣勢上占得先機。

管瞳看會務在門外打電話，正焦灼的解釋著甚麼，她走疇昔一把拿過電話說道：“遵循績效考覈規定，脫產培訓參照事情日停止考勤。事情日上班早退超越非常鐘，視同早退，超越一小時，視同曠工。你們是要早退還是曠工，本身選。”

管瞳不喜好不熟諳的人靠本身太近，固然她儘量節製神采，但臉上還是透暴露嫌棄的神采。“你先去位子上坐著吧，我要開端上課了。”

孟千鶴揚起下巴：“管助理講了兩小時十五分鐘的績效辦理目標，我們看到這些內容非常煩瑣，門類也多，詳細到各個部分抬手舉腳的方方麵麵。換一個角度，我們可不成以說，績效考覈節製了我們的事情，讓我們束手束腳。到現在，績效考覈成了我們頭上的緊箍咒，但除此以外冇有甚麼用處。”

她颯爽的颱風，清楚的講授，包含改進目標的來由都講得很清楚，能夠說無懈可擊。那些藐視績效考覈目標設想的員工，這個時候才曉得，本來這內裡每一個數字，每一個分值竟然都有這麼多的講究。

說完，管瞳把電話還給會務：“我按打算開端講課了，如果有人出去晚了，請你保持一下講堂規律，暗中考勤。我不但願有人影響我上課。”

管瞳硬著頭皮：“不是說中層辦理職員都在公司事情嗎？你如何來了？”

到了旅店下榻後，管瞳便開端對下午的講課做最後的籌辦。她中午冇歇息，喝了一杯咖啡提神，再次查抄了PPT，確認每一個更新的目標都考慮到了後，提早20分鐘到了會場。

管瞳瞟到她挑釁的眼神，用心假裝冇看到：“——大師有甚麼題目，能夠課後找我切磋——”

管瞳怒從心頭起，臉上反而笑了起來：“小孟，請講。”

管瞳：“這隻是辦公室方麵的，真正結果較著的是出產原質料方麵，因為數據保密，我不便利給大師看。但是大師能夠信賴，新的績效考覈體例是行之有效的。”

但是眼看著時候已經到了，會場也才六七小我。管瞳內心有了不好的預感。