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菲利希安以及奧韋馬，作為軍當局期間的舊甲士出身，他們本身也冇有接管過甚麼教誨，但他們回到部落還是想體例辦起書院。

金礦開采還是最首要的事情，曹沫首要交給卡布賈與波圖、帕裡賣力。

奧韋馬則在另兩名青年薩姆、艾德的幫忙下，賣力辦理後勤與基建。

他們看礦上的前提太粗陋，工人也非常懶惰，與工人打仗也確認曹沫為菲利希家屬供應設備及技術辦事的說法不假，礦上詳細賣力出產運營辦理的都是本地黑人，但不管如何說，曹沫跟本地人的合作還是安定、可靠的。

許盛、謝思鵬卻急著分開，一方麵是入夜後路不好走，他們需求趕回隆塔市鎮留宿，一方麵是四周的部落，確切有與伊波古金礦岩層地貌極類似的地點，他們想要抓緊時候跟那邊的部落方談判後|停止取樣查驗，便利以最快速率穩固此行的收勝利能。

卡布賈、奧韋馬、露西誰敢這時候跟他提這個，他就跟誰急眼！

德古拉摩的華人圈就那麼點大，曹沫還不想將這個圈子裡的人都獲咎潔淨，也籌辦聘請他們在部落用餐，鹿角川河裡的魚蝦也是一絕。

好鋼要用到刀刃上，曹沫又但願刀刃能當即派上用處、闡揚出感化來，助他披荊斬棘，統統的設備天然都是挑現|貨采購。

一台發掘機的效力高很多，加上鑿岩機、翻鬥車，原采金隊僅需儲存三十人，就能保持現階段的金礦開采。

除開設備投資外，固然每日的柴油等物料耗損也大幅上升，但利潤增漲幅度更大。

但是他一開端從辦理職員到淺顯員工，就全數利用本地人，等生長到前期，他想著從海內雇用專業人士過來，強行代替卡布賈、帕裡、波圖、奧韋馬等人的職位，去接辦礦區的辦理，曹沫想也不消想，就曉得到時會呈現如何的衝突情感跟混亂了……

正在卡特巴上學的莉莉外，部落就冇有幾小我接管過中高檔或呼應程度的職業教誨，這個是比較頭痛的題目。

卡奈姆的產業品、電機工程設備都依靠於入口，代價高貴，曹沫這點錢能添置的設備相稱有限。

幸虧設備參加上後，曹沫也冇想一下就將產量晉升上來，讓波圖、帕裡他們抓緊時候，先熟諳設備的操縱，抓緊學習修護、修維。

不過，團體來講，一個兩千多人的大部落，遴選出三五十人受過初等教誨的，去接管目前說來還是相稱簡樸的職業培訓，並不存在甚麼停滯，生長起來也快。

這當中為了避開岩金開采與砂金淘選的牴觸，重新的將砂金淘選的功課地點，往鹿角川河下流轉移了兩百米。

零四年想在新海市買套商品房，都隻能在二環外遴選。

比如說他吧，在東盛僅僅是淺顯員工，但東盛個人將他調派到德古拉摩，人為、外洋補助、食宿補助、每年一次來回機票補助，以及交納的社保公積金等等，每年在他一小我身上的投入，就要超越二十萬群眾幣。

社保、公積金？

除了引進新的機器設備外，礦區配套的扶植能夠當即停止下去，乃至能夠加大扶植的範圍。

卡奈姆的駕駛證以及特種設備操縱證申領都相稱簡樸。

曹沫也擔憂操縱失誤，將一台七八噸乃至十數噸重的設備，弄翻到鹿角川河裡去，請吊車過來幫手是不成能的，曹沫捨不得那錢，還隻能請老酋長菲利希安出麵，動員部落的男女長幼過來幫手了。