這也是神人啊。

票據填寫要標準，發票要遵循時候挨次貼好，對於小額報銷能夠不是題目。

歐素感喟：“我也冇體例，這是規定。這麼說吧，我必定不會思疑你們，但這話我說了不算，終究由審計來認定，不管是四大還是稅務局隻要看到這份東西，必定會鑒定為分歧格。到時候任務算誰的？你我都承擔不起的……”

整天混在飛鬆的測試設備前挺高興的，固然氛圍裡都是機油味，但看著一個個外殼被各種花式壓壞，有些乃至是粉碎性的爆裂，實在也……蠻解壓的……

諸如滅儘師太、容嬤嬤這類外號常伴其擺佈，她對此並非一無所知，但也懶得去管，平常仍然風風火火，逮誰滅誰。

“不是吧……我可花了大半天時候在填票據貼發票啊……”財務科裡，程高傲麵對出納蜜斯姐扔返來的報銷單一陣哀鳴。

尚成把魏餘聰招出去，看重的就是他在質量體係扶植方麵的經曆-至於和title分歧適，那倒不見得特彆首要，新公司剛開端時候都如許，一專多能，累是累點，但機遇多，晉升通道也寬廣，唯纔是舉。

魏餘聰彷彿和歐姆新能源非常投機，本來的事情狂在這兒獲得了充分闡揚。

第二天，程高傲冇去飛鬆電機，而是去歐姆新能源坐班。

恰好歐姆新能源的財務課人丁不旺，香火希少，CFO之下就是兩個財務經理，每人部下三個小兵……

新公司這點就不錯，員工都年青也冇有那麼多老氣，誰行誰上，大師都不平氣，萬一真有刺頭……這不是另有尚成這類絕對意義上的大神壓陣麼。

但魏餘聰果斷不要，對峙本身脫手，並且趕鴨子上架，把程高傲逼得雞飛狗跳，所幸時候限定不嚴格，程高傲也曉得這是魏餘聰在熬煉本身，因而也隻能咬牙上。

倒不是說大企業要論資排輩，而是論資排輩是大企業的必須，如果完整唯纔是舉的話，那麼就會呈現年青人帶領白叟的局麵，一個兩個或許還行，若遍及化，那麼企業內部構造遲早會出題目。

“可，這不是另有來往郵件，這，這你看，我票據都是讓我老闆具名的，他但是一句話都冇說……”

三十不到的年紀，能做到這個位置天然不是平常之輩，標緻的學曆背景-在美國拿得名校金融工程碩士，畢業後卻冇有挑選去華爾街投行，而是投身審計行當，在四大乾了六年就拿到了初級經理頭銜。

但程高傲現在好歹也是個經理，經手的項目很多，加上他本身的平常用度開端，比如加班用飯，出差留宿車費甚麼的。

實際上飛鬆電機和歐姆新能源在電機水冷外殼的持續試製方麵已經構成了究竟上的合作乾係。

“不是吧……”程高傲哀嚎起來。

這很無法，但也是實際，大企業病大企業病，大企業的辦理者不蠢，當然不肯意抱病，但客觀規律使然……

程高傲填票據填得火大，貼發票貼到手軟，財務科賣力考覈的出納蜜斯姐何嘗不是？

魏餘聰還得隔三差五插手電動機油冷散熱體係工程集會，加上他本身正職-電驅動單位質量總監，電驅動聽起來不如電動機和電池來得首要，可也是整車三大電之一，並且是鏈接全車的神經，壓力之大，淺顯人絕難接受。

但魏餘聰彷彿冇當回事，起碼在程高傲眼裡，這傢夥每天八點不到就坐到辦公室裡，講求詳確的三件套洋裝和一絲穩定的三七開辟型，給人的感受就是永久都精力百倍。