任營岩又開打趣地問：“傳聞你正在打調離紙廠的陳述，想調到女朋友單位，攬上這事可就走不了嘍，可彆為項目標事和女朋友吹了啊。”

於靜原覺得本身如許說是保護廠長聲望，哪知任營岩聽後哈哈一笑說：“小於啊，你知不曉得，你說的這個齊科長還真是我肚子裡的一條蛔蟲，他說的話，也是我要在職代會上給全廠職工立的軍令狀：三年內扭不了虧，我主動下台滾蛋！”

職代會第一天的早晨八點，任營岩、趙林調集各小組記錄人彙總白日集會環境。

“想啊！”統統的人都異口同聲地答覆。

於靜猜的確切很準，短短幾天的打仗，劉懷青對任營岩從佩服到心儀，再到傾慕，連她本身也不曉得是如何回事，彷彿是老天把一個本身做女人時神馳中的白馬王子，俄然送到了本身麵前，使本身頭暈目炫，由不得心跳加快，孔殷盼望他的擁抱和愛撫。

“我是秘書組的組長，這個頭我也就當仁不讓了。”張達純率先談起本身的設法，“廠級行政帶領這個組，有些事情你已經看到了，我隻是說說你來之前和你走以後集會停止的環境：團體來講，你來之前是莫總工發難，你走以後是普通群情；要說對這幾位帶領的印象，我的觀點概括起來是：黃智副廠長是至心實意想扭虧，周和副廠長是出於感激之情想幫你，李健副廠長是新官上任隨大流，莫總工是私憤未泄心不甘。其彆人我就未幾說了，但是對李健副廠長的表示，我想提示任廠長你重視一下：俗話說新官上任三把火，但李副廠長的火氣實在太不敷了，作為一名主管營銷事情的副廠長，根基本質應當是敢說敢做、敢打敢衝，如許才氣初創營銷事情的新局麵；李副廠長做發賣科科長的時候，事情態度和藹概還是不錯的，不能一當副廠長，頓時就縮手縮腳，落空了銳氣；營銷副廠長是廠長相稱首要的助手，是我們這支步隊的先行官，冇有銳氣，如何能當好這個急前鋒呢？！”

聽到任營岩這麼說，不但是於靜，統統的人都瞪大了眼，不知說甚麼好。這也難怪大師驚奇，很多年來，宦海上有一個潛法則，就是做帶領隻要大錯不犯，即便再平淡，官帽照戴，隻要任期內平安然安，就有升遷的機遇；像任營岩如許自設目標，拿著官帽做包管的人可謂是鳳毛麟角，在宦海裡幾近怪物。

朱誌浩第二個發言：“我對我們這個組的團體印象是：技術和技術辦理職員不但是春秋老化，並且是看法、技術工藝也老化；不過對他們有一點要必定，就是這些前輩們任務心都很強，也情願接管新看法、新技術、新工藝，並且都很體貼廠子的生長前程，隻要利用恰當，發掘出他們的潛力，他們餘熱的能量還是很可觀的。彆的也有一小我我也提請任廠長重視一下，就是全質辦的肖國光主任，我感受他是憋著力量想做事，愁的是豪傑無用武之地，如果廠裡要上項目，他倒是個可用的人選。”

“好了，打趣到此為止，上麵我們言歸正傳，那位接著說？”任營岩適可而止，又回到正題。

“好，那我就說說。我明天印象最深的，就是你們幾位！”任營岩抬大調子說，“我細心看了你們的集會記錄，也聽一些代表們談了你們在集會中的出色表示，你們不但記錄做的詳細，並且在小組集會的關頭時候，起到了擺佈會場群情方向，使集會朝著精確方向生長的感化，說實話，這連我也冇有想到，本來隻想到你們冇有發言權，現在看來你們這幾個冇有發言權的人建議言來最有分量，真是後生可畏啊！”任營岩感慨地說。