動員陳述結束後，集會進入了第二項議程，分組群情。趙林在宣佈如何分組前，特地誇大，“我們集會第二項議程是分組群情，而不是分組會商，群情和會商的辨彆在於，會商是環繞已有的議題頒發觀點，而我們這裡所說的群情，就是對代表們的發言內容不做任何限定，隻要你以為是廠裡存在的題目，不管是哪個方麵，也不管是觸及到甚麼人，代表們都能夠暢所欲言，放開去說，就像任廠長動員陳述中要求的：嘴巴鋒利一點，說出存在題目；腦袋轉快一點，想出整改辦法；行動判定一點，不要畏首畏尾！”

聽了任營岩這番話，秘書組的幾個小年青個個熱血沸騰、心潮盪漾，特彆是朱誌浩。朱誌浩身高一米七四，不胖不瘦，身材很均勻，最有特性的是一雙眼睛，大而敞亮，炯炯有神，一看就是那種有靈氣的小夥子。他從天津輕產業學院造紙專業畢業後挑選來宏文紙廠，美滿是慕名而來，因為在他眼裡，像宏文紙廠如許的中國最早的大型造紙企業，應當有他的用武之地。但是來到宏文紙廠不久，他就絕望了，絕望的啟事並不是嫌這個廠子設備老化、工藝掉隊，因為他在校練習時也去過幾個大造紙廠，景象是大同小異，之以是絕望，是因為他發明宏文紙廠的辦理太混亂了，倒黴於他的生長。朱誌浩是個很有設法的人，他對本身的定位不但僅是做一個造紙工藝技術的專家，並且要涉足辦理範疇，這也是他為甚麼拿到造紙專業文憑後仍然自學企業辦理專業的啟事。朱誌浩本來想宏文紙廠是個老企業，有著深厚的辦理根本，能夠學到很多東西，但是來到廠裡的這幾年，他看到的是辦理職員遍及是有章不循、有法不依，職工也是勞動規律鬆弛，這就使他萌發了分開宏文紙廠的設法，不但是他，另有幾個在廠裡事情的大中專門生，也都有和他一樣的設法。合法朱誌浩籌辦上交申請事情變更陳述的時候，工會趙主席找他說話，並且奉告他是新任廠長點名讓他插手職代會秘書組，才使他決定臨時放下申請調離的事情，來到職代會秘書組。令朱誌浩冇有想到的是，一打仗任營岩，就發明這個新廠長雖說是春秋不算很大，卻很有傳染力，幾句話就能把人說的熱血沸騰，這就使他決定留下來跟著新廠長乾一段時候，再決定去留的事情，有乾的代價，就留下來，如果新廠長也是麻線穿豆腐——提不起來，到時再走也不遲。

王忠、任營岩和趙林不在分組名單中，之以是如許做，任營岩就是想本身和趙林能夠隨時插手和體味各組的群情意向，並予以指導，至於王忠，既然我倆不定組，給他定就分歧適了，由他去吧。

在代表們的掌聲中，任營岩緩緩地站起，他說的第一句話，就使會場變得鴉雀無聲：“各位代表，請不要為我鼓掌，我的表情很沉重。”環顧了一下會場的代表，看到他們溫馨下來，任營岩才持續說：“剛纔大師也都看到了，幾十位退休教員傅，僅僅是為了能夠定時領到人為，來到我們會場，要乞降我對話。這些教員傅，我不陌生，你們也不陌生，他們曾經勤勤奮懇地為紙廠整整乾了一輩子，此中很多人不但僅是為紙廠流過汗，乃至在束縛前夕的護廠活動中負過傷、流過血，但是明天，我們竟然連人為也不能給他們定時發，這如何能不讓人肉痛呢？！定時發人為，這個要求多麼簡樸，多麼合法，但是就這麼簡樸、合法的要求，我們都做不到，我感到熱誠啊！”說到這裡，任營岩的眼淚已經在眼眶裡打轉了，他從口袋裡取脫手絹，擦了一下，持續說：“這是些多麼好的教員傅啊，我們僅僅承諾他們發人為時把它們排在第二位，他們就滿足了，就為我們鼓掌了，說知己話，我們對不起這些教員傅啊！”