一看任營岩提劉琦的事情，周和內心就發虛，真悔怨當時收了劉琦的禮品，替劉琦說話。但是周和又一想，你任營岩又不曉得我得了劉琦的好處，因而便說：“我也是替你廠長著想嘛，勞開人為技術性強，一下子給人勞處換個新處長，把處裡的事情攪散了，不是給你廠長添亂嗎？”

“我還記得，說這段話的時候，你的神采很凝重。不過你進廠後，我也是在儘力共同你的事情呀。”周和感覺本身很委曲。

“想過啊，對你安插的事情，我都非常正視，像部分中乾副職的保舉名單，我不就是第一個交上來給你的嗎？”看到任營岩一臉嚴厲相，周和從速奉迎地答覆。

在和周和說話前，任營岩已經想好，對於周和不能共同本身的事情，再不能容忍了。

周和來到任營岩辦公室屁股還冇坐穩，任營岩便嚴厲地問他：“周副廠長，你這些天有冇有想過和我事情共同的事情？”

事關周和的宦海運氣，他天然不敢掉以輕心：“我從內心非常感激任廠長為我討情，才讓我留在了現在的位子上，感激任廠長的大恩。”

“你說錯了！”任營岩決然否定了周和的說法，“我並冇有為你討情，我隻是奉告局黨組和市委構造部：免不免你，應當是我任上的事，你如果好好地跟我乾，我留你，你如果仍然不思進取，保持近況，廠級副職，我第一個就是撤你的職！不是免，而是撤，如許纔有威懾力，才氣讓其他副職感到壓力，儘力做事。”任營岩說著說著就有些衝動，話音越說越高：“我還奉告他們，紙廠這些帶領，廠子都成了省上的虧損大戶了，他們也不急，必須得給他們一些壓力才行！”

“既然你說是風俗從事情角度考慮題目，那你就給我解釋一下你保舉的中乾副職名單，為甚麼和本來的人數比，不但冇有減少，反而還增加了？這就是你的事情角度嗎？職工代表大會你也插手了，職工代表要求精簡機構，淘汰冗員的呼聲你也聽到了，黨政聯席會淘汰中乾正職的過程你也經曆了，莫非你還要對峙你的慣性思惟、慣性做法嗎？！”任營岩疾聲厲色地指責周和。

遵循黨政聯席集會的決定，“各部分、各車間中乾副職，由新任命的中乾正職和主管副廠長聯名保舉，再提交黨政聯席集會研討。”當任營岩拿到這些保舉名單後，他是越看眉毛擰的越緊，很明顯，保舉的名單和他的設法間隔很大：倒不是保舉的人有甚麼大題目，而是保舉的名額太多了——除了本身分擔的廠辦、財務處、質檢科、項目處、綜包辦這些部分隻設了一其中乾副職外，黃智分擔的出產批示調和中間，李健分擔的營銷中間，周和分擔的人事勞資處、總務科、保衛科和勞動辦事公司保舉的中乾副職，竟然人數比機構精簡前還要多！本來的中乾副職全數儲存，被精簡掉的部分本來的正職也被保舉做副職。任營岩熟諳到，這是老好人的認識在作怪，不突破情麵油滑的俗氣處世哲學，精簡機構和淘汰冗員的鼎新辦法就落實不下去！

聽憑營岩這麼一說，周和才明白，本來本身能臨時留在廠帶領班子裡，不但僅是任營岩給本身一個改過的機遇，並且把一把達摩克利斯之劍懸在了本身的頭頂，用中國人的話說，就是時候籌辦殺雞給猴看！周和頭上開端冒汗了。