先秦住民們也曾抖擻抵擋，試圖擯除走這兩隻凶暴的蜈蚣，無法道高一尺魔高一丈，始終不是蜈蚣的敵手，反倒是白白丟掉了很多性命。

楊洪一行走進大集會室時，裡邊的人已經坐滿了，傳聞是局裡要來宣佈新廠長，就連平時最不愛開會的班組長們，除了正在上班繁忙離不開崗亭的，全數都到齊了。廠帶領們常常抱怨工人們不體貼廠裡的事情，隻曉得說怪話、發牢騷，實在不然，工人們說怪話、發牢騷那是因為他們對有些帶領絕望了，說怪話、發牢騷恰是他們用另一種情勢，表達他們對廠子的體貼。隻要下級帶領或廠裡帶領對廠裡的事情、出產來真格的，工人們絕對也會來真格的，像此次調劑廠級帶領班子，冇有阿誰工人會說與本身無關！

鳳凰又飛回了大黑嶺，重新應戰那一對蜈蚣。蜈蚣雖說仍然凶惡，但是麵對浴火重生後的鳳凰，隻要抵擋之力冇有反手之功，很快就被鳳凰啄的遍體鱗傷，落荒而逃。

會場設在廠辦公大樓的六樓大集會室。

在專案組會商達昌奇的案子時，任營岩冇有坦白本身的觀點，在先容了內查外調的環境後，他直截了本地說：“關於達昌奇的案子，我的觀點是：第一，達昌奇和嶽父餬口在一起，是人之常情，並不能由此就說他和階層仇敵劃不清邊界，能不能劃清邊界，是思惟認識方麵的題目，而不是吃不吃一鍋飯的題目，再說了，達昌奇也曾為這個嶽父背上了構造處罰，構造已經措置過的題目，我們再拿出來重新措置，也是對汗青的不尊敬；第二，說達昌奇坦白汗青題目，也有點牽強附會，如果說他決計坦白，他為甚麼又給我們供應查案的線索呢？假定我們真給他定個坦白汗青題目的罪名，不恰是上了百姓黨的當，中了仇敵的奸計嗎？！第三，如果說一個男人偶然中碰了一下女人的Ru房就能夠上綱上線到餬口風格題目，恐怕我們在坐的這些男人今後誰也不敢和女同道同事了，誰敢包管一起同事百分之百冇有身材打仗，到時候給你戴頂**的帽子，跳到黃河裡也洗不清了－－－－－”說到這裡，專案組的幾小我都忍不住鬨堂大笑，隻要專案組組長候乘道板著臉厲聲喝道：“任營岩，你嚴厲一點好不好！這是在辦案子，不是在群情****。”看到帶領生機了，任營岩也感到本身說的有點過火，旋即閉住嘴不再說話。

“此次市委和局黨組委派任營岩同道擔負你們廠的廠長，就是考慮到他即熟諳廠裡的環境，又具有必然的辦理才氣，我們信賴並且要求任營岩同道能夠帶領紙廠的全部員工，打一場扭虧增盈的翻身仗，同時也要求宏文紙廠的全部員工，支撐任廠長的事情，大師能夠做到嗎？”楊洪的這一番話，又把會場上的氛圍變更起來，掌聲再一次響了起來，掌聲中還異化著很多人“能做到”的答覆。“大師的掌聲，申明對此次班子調劑的擁戴，對新廠長事情的支撐，這我就放心了。上麵我談最後一個題目，就是為甚麼免除王忠同道的廠長職務。”一聽楊洪談這個題目，會場上頓時變得鴉雀無聲，因為這是個最敏感的題目，也是大師最想曉得答案的題目，就連王忠本人，也不由得嚴峻起來，萬一局長不給他麵子，這個台就真不好下了。“紙廠呈現嚴峻的虧損，作為廠長，是要負必然的帶領任務，但是客觀地講，中國的造紙行業這兩年呈現的是行業性的虧損，這中間必然有它深層次的啟事，而不美滿是幾個廠長的事，之以是要免除王忠同道的廠長職務，是因為一人身兼書記廠長兩職，就不能把精力全數放在出產運營上－－－－”聽到這裡，王忠的心放了下來，可會場上大部分人對楊洪的解釋是不對勁的，因為大師內心都有本帳。楊洪何嘗不曉得王忠不稱職，隻是對他這個宦海熟行來講，他也隻能遵循宦海的潛法則辦事。中國的宦海，自古以來在用人題目上就存在著嚴峻的弊端，不管是儒家的唯德是選，還是法家的唯纔是舉，實際上都是文人的抱負標準，真正實施的過程中，根基上都是以人劃線，以派花圈，做的更甚的，就是順我者昌逆我者亡了。實在這也不奇特，封建社會實施的是家天下，既然是家天下，不是我家的人，為甚麼要讓你吃我家的飯呢？中國束縛後，共產黨也多次力求肅除這類弊端，從開端的德才兼備，到鼎新開放提出的反動化、知識化、�