徐臨淵進了財務主管的辦公室以後，楊紅娟天然曉得boss來要做甚麼，因而很敏捷地將財務報表拿了過來讓帶領查閱。

徐臨淵點頭，道；“這些辦理軌製當初定製的時候，就並不是很完美，現在表現出來了，就要改一下，不過工薪標準不能改，我們給員工的人為報酬已經不低了，不成能公司有贏利就要給員工漲人為，那虧損了呢，以是這底子不公道，還是嚴格遵循原有的軌製來，現在這些員工有情感，恐怕主如果比來事情強度太大的原因，以是在考勤、福利、和補助等方麵竄改一下，再按期構造些活動，開釋一下他們的事情壓力，大抵就如許一個思路……”

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但是在現在，當他們看到年紀乃至比本身還小個一兩歲，就已經是這個公司的董事長，並且學是親手設想並製作了這個嘗試基地以後，他們內心就像是翻江倒海一邊，久久不能安靜。

喬學亮聽了，點點頭道：“那好，我跟賀東洋籌議彌補一下，轉頭再做一份打算出來……”

特彆是近兩個月，公司的停業部mén事蹟不竭，停業員們大多數都能拿到很多的提成，彆的部mén的員工天然戀慕。

嘗試基地並冇有太多竄改，當他出來今後，內裡除了添置了一些新設備和嘗試器具以外，倒是多了幾張生麵孔。

他們第一次被袁教員帶著進入到這個嘗試基地今後，還覺得是進了國度的中間嘗試室呢，這裡那些先進的嘗試設備，另有器具，以及這嘗試基地的強大服從，還是讓他們感受非常的震憾的。

就在這時，另一個mén翻開，就見費清遠臉上掛著笑容，穿戴一套嘗試室的事情服走了出來。

第二百零六章生長佈局

不過費清遠想想公明就是這模樣，熱忱仍然不減，隨後又和惡來打了個號召，就對徐臨淵道：“小臨，這幾個小夥子都是老袁的門生，來這裡練習的……”