病院帶領班子共有三人，一個是付院長，一個是鄭院長，一個是賈院長。付院長分擔內、外等停業科室，鄭院長分擔婦科、兒科、泌尿科等科室，賈院長分擔黨務、後勤和辦公綜合。

朱九戒來乾甚麼？如何會和付院長吵了起來。

或許是沙三本身，或許是付院長，或許是那兩名保安，總之有人將承平間產生的事傳了出來。

第二天上午，病院考勤機中間貼出兩張佈告，一張是職員措置佈告：兩名保安因瀆職被解聘，朱九戒因辦理不善，被扣罰當月人為。一張是職員崗亭變更佈告：沙三由外科二室調到辦公室任副主任兼文秘。

沙三伸了個懶腰，正要在辦公室裡走動走動，一扭頭，見邱主任神采陰暗地走了出去。

賈院長給他倒了杯水，放在桌子上。

“我簽了個到就和幾個熟諳的朋友出去了，哪曉得縣帶領說些甚麼，我猜也是檔案上的內容，開會嘛，不過是照著質料念念，你看看就曉得了。”

沙三看得直了眼：“小吳，本來你也會寫質料啊。”

小吳見他愁眉苦臉的，笑道：“沙主任，您彆急，把縣裡的檔案放在這裡，我替你擬一份吧，然後你看看另有甚麼需求竄改的處所。”

“沙同道，看得出你是個很當真，很愛學習的人，辦公室固然不似停業科室，但是事情雜，事件多，要做好也不易呢。”

“是，是，我必然廳帶領的話，多學習，勤事情。”

檔案中的帶領小組如何建立？實施計劃如何寫？他一點都冇眉目。

說著，邱主任打個哈欠，朝外走去。

小吳笑著說：“我可不會，這是向邱主任學的。”

沙副主任上任後頓時拜見辦公室的邱主任、分擔的賈院長。

“你來的恰好，比來縣裡剛召開了集會，要各單位建立‘學習型’構造，這裡有一些檔案和質料，你拿歸去看看吧，明天擬一個病院建立學習型構造的帶領小組和一份實施計劃出來。”

“應當行吧，邱主任當文秘時一向就是如許整的。”

沙三把檔案遞給小吳，小吳十指飛動，鍵盤啪啪直響，未幾時一份實施計劃就出來了。

本來，今天下班前，朱九戒正在值班室裡睡覺，就聽到內裡有人嘰嘰咕咕，聲音固然小，但朱九戒是修有神功的人，耳力極聰，他翻身跳下床，出來一看，隻見承平間外有四小我，一小我在指指導點，兩小我拿著皮尺，在測量著，另有一小我在本上記錄著。

來到邱主任的辦公室外，內裡冇人，去問秘書小尚，小尚奉告他，邱主任去縣府大樓開會了，明天有個招商引資的集會。

更新時候：2012-07-22

沙三並非醫校畢業，固然在外科裡，卻連簡樸的包紮也做不好。是以，他常常感到事情上有壓力，這下好了，彆看辦公室庶務多，對專業性的要求卻相對差些。

說著，邱主任將以份檔案扔在桌子上：“沙主任，你來了恰好，我可輕鬆了很多，這是縣裡剛下的檔案，你看看，前麵有個表，彷彿需求填一下，另有個甚麼招商引資的打算。”

賈院長身材和付、鄭兩位院長分歧，固然年過五十，卻保持著均勻的身材，穿戴樸實，上班正點來，放工正點走，鐘點卡得很緊。想當初病院冇有實施指紋考勤時，常常有人早退早退，乃至溜號，付院長就以賈院長為典範，教誨大師：“你們看看我們的賈院長，賈院長能準點來，準點走，你們就不能嗎？”