“邱主任，你不是開會去了嗎？縣裡的帶領是如何說的？”

或許是沙三本身，或許是付院長，或許是那兩名保安，總之有人將承平間產生的事傳了出來。

更新時候：2012-07-22

第二天上午，病院考勤機中間貼出兩張佈告，一張是職員措置佈告：兩名保安因瀆職被解聘，朱九戒因辦理不善，被扣罰當月人為。一張是職員崗亭變更佈告：沙三由外科二室調到辦公室任副主任兼文秘。

“你來的恰好，比來縣裡剛召開了集會，要各單位建立‘學習型’構造，這裡有一些檔案和質料，你拿歸去看看吧，明天擬一個病院建立學習型構造的帶領小組和一份實施計劃出來。”

“賈……賈院長，我……我方纔來道辦公室，統統都不懂，還請您多多指教。”

“沙同道，看得出你是個很當真，很愛學習的人，辦公室固然不似停業科室，但是事情雜，事件多，要做好也不易呢。”

朱九戒一問，本來病院要裁撤承平間。

賈院長身材和付、鄭兩位院長分歧，固然年過五十，卻保持著均勻的身材，穿戴樸實，上班正點來，放工正點走，鐘點卡得很緊。想當初病院冇有實施指紋考勤時，常常有人早退早退，乃至溜號，付院長就以賈院長為典範，教誨大師：“你們看看我們的賈院長，賈院長能準點來，準點走，你們就不能嗎？”

“如許行嗎？”

“是啊，這是我拿返來的質料。”

“邱主任當過文秘，天然是寫質料的妙手。”

沙三如釋重負，拿了擬好的小組檔案和實施計劃回到辦公室，看看錶，時針指向了六點。

沙三拿著檔案來見賈院長。賈院長掃了一眼，說：“錢的事你去找付院長。”

沙三隻好來道文印室，請打字員小吳調出幾份本來建立過的帶領小組，然後套用了一下。但是，實施計劃他就頭大了。

病院帶領班子共有三人，一個是付院長，一個是鄭院長，一個是賈院長。付院長分擔內、外等停業科室，鄭院長分擔婦科、兒科、泌尿科等科室，賈院長分擔黨務、後勤和辦公綜合。

沙三隻好來找付院長。他剛走到二樓樓梯口，就聽到付院長的辦公室裡傳來吵嚷聲。

非常鐘疇昔了，半小時疇昔了。

“孃的，今天下午手真背，竟然輸了八百，那一把要不是出錯了東風，七大對就成了，一翻一正少贏三百多。”

“邱主任，是不是要寫質料？”

檔案中的帶領小組如何建立？實施計劃如何寫？他一點都冇眉目。

賈院長給他倒了杯水，放在桌子上。

沙三將檔案重新至尾看了一遍，見縣裡要求明天上報一份招商引資的打算，彆的填一張客戶統計表。

沙三一愣：邱主任如何嘴裡說的彷彿是麻將。

下午一上班，沙三便一頭埋在檔案和質料裡，看得暈頭暈腦，最後想起賈院長明天等著要小構建立的檔案和實施計劃，從速翻開電腦。

“邱主任，你不是去開會了嗎？”

沙三坐在賈院長劈麵的椅子上，有些拘束。[

說著，邱主任打個哈欠，朝外走去。

本來，今天下班前，朱九戒正在值班室裡睡覺，就聽到內裡有人嘰嘰咕咕，聲音固然小，但朱九戒是修有神功的人，耳力極聰，他翻身跳下床，出來一看，隻見承平間外有四小我，一小我在指指導點，兩小我拿著皮尺，在測量著，另有一小我在本上記錄著。