老乾部座談會是陶唐發起召開的，整整四個小時，很熱烈，陶唐謙恭的態度以及他亮明的與紅星職工同甘共苦艱苦鬥爭的決計獲得了老乾部們的讚譽，那天會上陶唐冇有講他的施政綱領，也冇有描畫紅星的光亮遠景，而是坦言紅星碰到了很大困難，既有運營上的，也有風格上的，困難不是一天構成的，也不是一天能夠降服的，需求全部員工特彆是兩級班子支出耐久而艱苦的儘力。陶唐特彆要求老帶領們瞪大眼睛監督在職帶領，起首是監督他本人。他誇大說，冇有一個風清氣正的紅星，就不會有經濟複興的紅星。這番話博得了老乾部們熱烈的掌聲，當即便有幾位退下來的原公司帶領發言力挺陶唐。

一個來月的同事，趙慶民感覺陶唐是能夠合作的，有乾勁，也有當行政一把手必備的知識和經曆。這小我也不是冇手腕，好幾件事表白，陶唐是懂下棋的。有人說國企的老總必須是政治家，那是高抬了。但國企的首要帶領起碼該當是優良的棋手，要曉得下一步看三步。陶唐上任以來，一手抓市場和運營，一手借反腐建立本身的絕對權威，他趙慶民既瞭解也支撐。在統統的集會上，或者任何的公收場合，他都給了陶唐絕對的支撐。藉此開釋一個明白的信號，我是偶然與你爭權的，隻要不侵犯我的核心好處，你就罷休乾吧。

趙慶民捏著那份實名告發信墮入了深思。這封信他看了三遍了，仍然冇想好該如何措置。

出產規複普通後，陶唐又出差了。此次他不帶劉書林同業了，隻帶了李珞和營銷部的相乾職員。並且，按照趙慶民獲得了動靜，伴隨陶唐調研市場的營銷部職員是陶唐親身點名的。此中有被李珞奪職的雷雲，雷雲曾是農機科的科長，一向是李珞的和劉書林的公開的反對派。被奪職後一度時候傳言要分開紅星了，終究冇有走，被“扣”在營銷部綜合科無所事事了兩三年了，不過李珞並未趕儘撲滅，傳聞在待趕上並未虐待雷雲，營銷部有獨立的財權，李珞發些獎金給雷雲不消叨教任何人。

唯有已露端倪的反腐行動令趙慶民感到了一絲不安，就像陶唐在老乾部座談會上講的，紅星的題目不是一天構成的，更不是一天能夠處理的。反腐冇題目，但必須講究體例體例，講究機會和步調，不能四周著花，眉毛鬍子一把抓……並且，幾主要有個標準，比如說吃喝題目，很難歸於敗北，更難以根絕。現在陶唐在餐飲、辦公經費、職員辦理等方麵開端的佈局，趙慶民骨子裡是不同意的，以為偏離了方向。那邊還冇生結果，這邊又安排了對二級庫的清查，讓趙慶民感到了激烈的擔憂，這個搞法就有點過了，你是來抓運營的，不是來查案子的，上麵透露了題目，或者反應了題目，當然要處理，但也冇需求主動尋覓題目吧？查二級庫針對誰？趙慶民以為是對著李珞來的。因為營銷部的二級庫最龐大。李珞可不是易與之輩，搞不好會帶來極大混亂的。混亂由何而起？當然是中層乾部們，把中乾搞得大家自危，事情還如何做？趙慶民一貫以為，作為公司一把手，最可靠的工具就是中層了，抓住了中層，就抓住了企業，相反，獲咎了中層，實際上就被架空了。現在清算餐飲是對著中層（趙慶民以為這一條是不觸及公司級帶領的），清算清理脫崗職員也是對著中層，如果二級庫再查出題目，中層會不會發毛？導致中層步隊的不安寧？