提及來這些新招募的女工，包頭這一次女工雇用，非常起了一陣的波折，顛末端麪粉廠，磚廠，水泥廠，乃至是番筧廠的招工，包頭對於招工很熟諳了，一旦包墾公司，或者相乾的企業招工，會引發世人的興趣，大師簇擁而上，去爭奪那些職務，誰都曉得，隻要進入到包墾公司，勤奮事情，安家致富是冇題目的。

幸虧，另有第二種體例，第二種體例就是很簡樸的，在已經建成投產的廠子內裡鼓吹，說白了，就是讓現有的職工現身說法，現在，從工程公司，到農場，再到磚瓦廠，麪粉廠，水泥廠，已經投產的工廠當中，員工超越了萬人，他們都是遍及在包頭的各地，這些人少則拿到了一兩個月的人為，多則拿到了三四個月的人為，他們對於公司，起首是信賴的，他們能夠先容，保舉工人，每勝利一個，會獲得1-2元的先容費，這也是分外的，由各個公司承擔，招募來的工人，也一樣給1-2元。

1200人，加上之前的2200人，職員還是不敷，加起來隻要3400人，跟之前估計的一期投產的4500人到5000人的數字，差了不是一點半點，一期目標都填不滿的。

除了質料學，起重機，是這個期間冇有人在乎的，哪怕是港口用巨型起重機和工廠的天車，也是一段時候以後，在電力的鞭策之下，纔會生長起來的，現在包頭，天車和塔吊，已經有了必然的根本，順著這個方向研討下去，不過是力學和能量的一些利用。

未雨綢繆，劉澍把這些人先登記一下，將來，等機器到位了，這些職員就必必要再招募返來了，但是目前，臨時冇有位置了，好言相勸的勸說她們拜彆，乃至還給了禮品的。

錢幾近在當天，就到位了，能夠挑選現金，也能夠挑選代金券，代金券能夠再包新麪粉廠，磚廠，水泥廠，乃至是不久之前建立的番筧廠，換到劃一代價的貨色，乃至比擬於現金，另有優先權。

臨時夠了，厥後來的，也冇有回絕，先放在一邊品級，這個工廠不但是隻要一期工程，12萬錠的棉錠，一期隻是三分之一擺佈，接下來的職員需求，起碼是8000人擺佈，乃至當一期投產以後，效益更好的話，這個棉紡廠會在這個根本上擴建。

女工的宿舍地區進一步的擴大，以兩個環形圍牆為中間，再次擴大了一圈，在這裡，開端了嚴峻的房屋興建，但是短時候，起碼在一個月以內，這些屋子是冇體例住人的，安然性也不好，幸虧，大部分招募的女工，都是包頭四周的，在冇有真正上工的環境下，她們采取走訓的形式，每天6到7個小時，上機實操的時候，兩天賦有一次，更多的是集合練習。3000多名新招募的工人，這些，還逗留在農夫程度的工人，起首接管的，是跟男工一樣的行列練習和軍訓，半年的時候，包頭已經總結出來培訓的體例，以團隊為單位，行列練習和個人餬口。

房間不敷，個人練習臨時是冇體例了，但是簡樸的整訓，另有外務方麵，還是一個很多的停止，練習期間，能夠發給一半的人為，切上班時候為淩晨9點到下午5點，這個期間都是白日，需求送回的女工，也能夠通過馬車送歸去，周到的防護，加上包頭周邊的女工，乃至部分，都是原有工人的家眷，並冇有如同之前的2200名外埠的女工那樣，激發浩繁的費事。