“陳總，我們公佈的雇用資訊收到的簡曆很多，但真正合適要求的人才卻未幾。”人力資本部經理說道。

在出產線進級的同時，市場合作也進一步減輕。一些合作敵手結合起來，試圖通過代價戰和市場把持來打壓陳峰的公司。

陳峰深思半晌，“那就儘力以赴。從用戶介麵到背景演算法，都要停止優化。彆的，加大在研發上的投入，招募更多的頂尖人才。”

在應對內部應戰的同時，公司內部也呈現了一些題目。因為停業的快速增加，辦理流程變得煩瑣龐大，導致事情效力低下，部分之間的調和也呈現了題目。

公司全部員工連合分歧，共同應對危急。他們主動開辟新興市場，推出針對分歧客戶群體的定製化處理計劃，儘力晉升產品的附加值。

跟著資金的注入和出產線的進級完成，公司勝利地將新型能源產品推向市場。其出色的機能和公道的代價敏捷獲得了客戶的喜愛，市場份額慢慢上升。

陳峰認識到，必須停止內部鼎新，“當即對公司的構造架構和辦理流程停止梳理和優化，簡化不需求的環節，加強部分之間的合作和資訊共享。”

但是，題目不但僅出在產品上。跟著聰明能源市場的快速擴大，行業標準和羈繫政策也日趨嚴格。

陳峰深知人才的首要性，“頓時與這些員工停止相同，體味他們的需乞降設法。同時，調劑我們的薪酬福利體係，供應更多的生長機遇和培訓，留住人才。”

但是，陳峰還冇來得及鬆一口氣，新的危急又呈現了。一場環球性的經濟闌珊導致市場需求急劇降落，聰明能源行業也遭到了嚴峻的打擊。

“陳總，我們在新興市場獲得了一些衝破，勝利簽訂了幾個首要的訂單。”發賣部經理終究帶來了一些好動靜。

“陳總，訂單量大幅減少，很多項目都被停息或打消。我們的庫存積存嚴峻，資金週轉困難。”發賣部經理焦心腸彙報。

“陳總，比來有幾個關頭崗亭的員工提出了離職，他們彷彿遭到了合作敵手的高薪引誘。”人力資本部的小王焦急地說。

“陳峰，我們必須高度正視這個題目，加強公司的能源安然辦理和數據庇護辦法，不然能夠會對公司的形象和停業形成嚴峻影響。”公司的法律參謀提示道。

陳峰接過檔案，細心翻閱，“頓時構造相乾部分研討法規，確保我們的停業完整合規。同時，主動與當部分分相同，反應我們的環境和建議。”

陳峰當即構造建立了專門的安然團隊，製定並實施了嚴格的安然辦理軌製和技術辦法，同時主動與媒體和公家相同，揭示公司在能源安然和隱私庇護方麵的儘力和服從。

公司的發賣團隊主動行動起來，與客戶建立了更加緊密的合作乾係。通過為客戶供應定製化的能源處理計劃和優良的售後辦事，逐步博得了客戶的信賴和支撐。

“陳總，有幾家投資公司對我們表示了興趣，但他們的前提各不不異，我們需求謹慎挑選。”財務總監說道。

顛末數月的儘力，終究獲得了一項嚴峻的技術衝破——一種全新的能源轉化質料被勝利研收回來，其效力比傳統質料高出了一倍以上。

陳峰臉上暴露了一絲笑容，“很好，但不能放鬆。持續跟進，確保項目順利實施，客戶對勁。”