……

聽了沈佳楠的話，大師頓時明白了程嘉賜的意義。

“人才？我們行嗎？”

他起家望著台下講道：“中國汽車生長之路，最早能夠追溯到1901年，匈牙利人Leine將兩輛汽車帶到了上海，當時引發了極大的顫動。人們第一次發明，本來出行還能夠用這類體例，本來另有如此奇異的東西。

有了這兩重保障，大師對此次程嘉賜說的漲薪打算頓時多了很多的信心，也增加了幾分信賴感。

之前的軌製，解纜點是好的，但在實施的時候呈現了題目，冇有達到原有的預期，乃至形成了粉碎。究其啟事，不過就是法則被突破，摻雜了太多龐大的報酬滋擾在內裡，有太多不成取的做法。

世人聽程嘉賜講著這段汗青，疇昔的一幕幕彷彿在麵前揭示。

程嘉賜點了點頭：“詳細的法則人事部分製定以後會告訴到每一小我，法則的核心就四個字‘多勞多得’，法則的實施全程由計算機監控，每個月我還會停止考覈，請大師信賴我一次。”

更首要的是，或許他們在想：我們也能夠做到！

本來程嘉賜說完上一句，大師另有些擔憂所謂的技術骨乾漲薪打算又是一個能夠鑽空子的機遇，畢竟一年被蛇咬，十年怕井繩，冇想到程嘉賜還不等他們思疑，就把這個空子給完整堵死了。

我們常說“人活一口氣”，大略就是如此。