這個發起正合了程嘉賜的意，他本來也想是現在，但是遵循章程，這是午休時候，也就是屬於員工本身的時候，在程嘉賜的認知裡，隻要不是告急狀況，即便是下屬也不能隨便占用員工的自在時候。

麵對俄然慎重嚴厲起來的程嘉賜，沈佳楠一時候倒是有些不知所措，她哭笑不得地望著麵前的男人，這麼樸重的傢夥真的是實際中會存在的嗎？

沈佳楠再一次被程嘉賜的模樣逗笑，這個男人霸道總裁的時候是真霸道，私底下卻又有一種……孩子氣？

換位思慮，簡簡樸單的四個字，大師都會說，但又有幾小我能夠做到呢？

沈佳楠本覺得就程嘉賜這食不言寢不語的性子，是冇法忍耐這類喧華的，冇想到程嘉賜彷彿冇有涓滴不適，像是已經適應了普通。

“以是，你明天做的那些，是在指導？”程嘉賜頓時明白沈佳楠的意義了。

看程嘉賜冇法給出答案，沈佳楠乾脆本身答道：“想要達到你說的那些，這個員工必須得把這份事情當作奇蹟來運營，當作抱負來鬥爭，但是光喊標語是冇有效的，我們要激起員工的主動性，讓員工真的能夠從事情中感遭到成績感。”

彷彿是因為聽到“帶領”兩個字，程嘉賜微不成察地皺了皺眉，他靠近沈佳楠當真地打量著：“明顯受了委曲，為甚麼感受你一點兒都不難過呢？”

“應當是了，不然程總如何能夠那麼知心？”

“我不否定你說的話，我也承認有的時候彎彎繞是一件非常費事的事情，但這統統的前提是，對方還是你的員工，對方的目標和你一樣。”沈佳楠停下腳步，望向麵前的程嘉賜。

是啊，他能夠客觀地鑒定高海麗還是本身的員工，但他又如何必定高海麗的目標跟本身一樣呢？

沈佳楠點了點頭，她用飯不挑口，剛纔也不過是為了岔開話題罷了。

四周已經響起了竊保私語的聲音，眼下沈佳楠實在是避無可避，乾脆直接說道：“我是在想，來食堂，你都不給我保舉先容一下的嗎？一會兒我也曉得打甚麼菜啊。”

畢竟，程總愛纔是眾所周知的。這麼看來，程嘉賜之前會那麼細心的解釋，八成是因為沈佳楠真的有特彆的才氣。

“我有一些題目想要就教你，下午的時候去我辦公室聊一下吧。”程嘉賜一如既往的直球，有甚麼說甚麼，毫不拐彎抹角。

對於工廠裡的工人來講，用飯的時候也是可貴放鬆的時候，大師都是一邊用飯一邊談笑著，是以食堂裡也格外喧華，坐在那邊溫馨用餐的程嘉賜彷彿自成一方六合。

“實在，你更想曉得的應當是為人處世之道？”沈佳楠大膽猜想。

最後沈佳楠乾脆直接對著程嘉賜說道：“能夠的，我不消午休，現在也能夠。”

“我今後會重視，但我冇法做到像你一樣。”承認本身的不敷不是甚麼丟人的事情，程嘉賜提及來也格外利落，“以是，是不是能夠請你在這些方麵幫忙我？”

“哎，我本來還籌算把本身侄女先容給程總的，這麼看來，估計是冇戲了……”

隨後，沈佳楠又持續問道：“那你感覺甚麼樣的員工能做到這些呢？”

殊不知，對於很多人來講，這個事情說到底隻是一份能夠用來掙錢的渠道罷了。每小我都有本身的傲氣，也都有本身的情感底線，一旦冒犯到了彆人的情感底線，讓彆人感覺冇法接受，那麼對方要不然會挑選放棄，要不然會挑選悲觀怠工，不管是哪一種，到最後老闆都必然會接受喪失。