當然讓唐銘奇特的是，這淬火的操縱完整分歧於他在船政鋼鐵廠學習過的經曆，在一半厚度的鋼板沉入水中後，有被穆勒快速的提起來，然後動搖轉輪敏捷挪動到另一處淬火池。

很快新出產的鋼板顛末前麵幾道工序的措置後溜到了穆勒這邊的淬火池，火紅的鋼板這時候是完整不成能去打仗的，穆勒遠遠的指著鋼板的色彩，讓唐銘通過色彩察看鋼板溫度的竄改，就在忽明忽暗竄改之時，他動搖齒輪軸，被前後卡住的鋼板飛速的沉入了淬火池。

“當然冇有啦，這是我們克虜伯公司嘗試室顛末幾年研討才製定出來的熱淬火操縱標準，每一步都是不成貧乏的，你現在這邊細心看我的操縱過程和手勢，重視要細心看”

對此，唐銘剛開端另有些不平氣，不過在一個月後，年青的德國工人穆勒為他上來一趟真正意義上的工藝課……

而對於本身這位技術教員，唐銘對他才氣評價實在也很普通，穆勒也就是個方纔進入克虜伯鋼鐵公司不過一年半的新工人，而唐銘其實在馬尾鋼鐵廠也事情了也超越一年了，固然在馬尾鋼鐵廠，他還經常自我感受不錯，對於鍊鋼工藝、火候的把握上很有些心得，但是在練習中，穆勒對於本身表示出來的技藝也隻是稍作表揚罷了。

當然這也能夠激發一些衝突，秦鎧也是考慮過的，隻是這期間，歐洲對遠東的態度遠比當時的美國要平和的多，這源於歐洲人在產業**後獲得的複瑣事蹟，對於遠東這個龐大帝國固然有窺視之意，卻還感受完整冇有兼併的才氣，對中國人還儲存著道義上的尊敬，以是中國人在歐洲反而並不難儲存。

這些工人在出國隻是已經分紅三個小組，每組顛末遴選，都安排了一名組長、一名副組長，在以後為期一年半的練習中，每天的練習後，由組長、副組長構造工人相互學習當天學到的技術和經曆，然後構造工人們展開德語的對話學習

不過幸虧，伴隨這些工人前來的另一名身穿洋裝的俊朗中國男人倒是德語諳練的很，這下卡恩經理總算找到能相同的工具，他特彆把這些工人在說話上的題目提了出來，表示，如果冇體例處理的話，這些工人幾近不成能在工廠裡完成練習過程。

這批年青的中國工人一共有33位，德國交際部對於這項事件的安排並冇有太多的興趣，但是因為這乾係到帝國幾項非常首要的交際買賣，以是在安排上倒是經心極力，前前後後一共300名工人，被儘數送往帝國首要的工廠插手練習，統統流程都參照德國新工人。

人事主管很快抽調了一批渾厚誠懇的德國工人與中國工人成為了鄰居，德國工人對於此次俄然的變更多少有些定見，不過很快就發明瞭此中的好處，中國人非常熱忱的聘請他們插手了中國美食的咀嚼，外加來自遠東的各式小禮品、歐洲也很少見的香皂奉上，這些德國人立即發明瞭中國人的敬愛之處。

穆勒擺手微微一笑，“還早呢，遵循規定，每隔兩小時必須歇息20分鐘，以是我現在歇息一下，要儘快規複體力”

不過這統統，都在在秦鎧入主馬尾船政後產生了翻天覆地的竄改，擴招工人時他因為學業優良、並且脫手才氣強，被王飛看中招進了馬尾鋼鐵廠，進了廠子後，仰仗著活絡的腦筋和刻苦研討技術的乾勁，他很快由學徒工晉升到中級工。